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351. CEO與董事的“本家關(guān)系”對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響研究
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352. 家族企業(yè)CEO繼任者特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響研究
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353. 我國(guó)上市公司CEO薪酬的影響因素及其法律規(guī)制
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354. CEO擁有技術(shù)背景是否會(huì)降低企業(yè)的非效率投資
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355. CEO的金融背景會(huì)提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率嗎？
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356. CEO簽名特征與企業(yè)創(chuàng)新投入：基于管理者自戀視角
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357. 國(guó)有企業(yè)CEO任期、激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究
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358. CEO特征、政策不確定性與企業(yè)研發(fā)投資行為研究
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359. 臨時(shí)CEO繼任行為及其經(jīng)濟(jì)后果分析 ——以青龍管業(yè)為例
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360. 網(wǎng)龍CEO熊立：用開放和創(chuàng)新的眼光審視教育之未來
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