基于2014-2018年滬深兩市A股信息技術(shù)業(yè)上市公司數(shù)據(jù),本文運(yùn)用多元回歸方法研究分析了CEO和董事之間的"本家關(guān)系"對企業(yè)研發(fā)投入的影響,以及CEO權(quán)力在這二者之間的中介效應(yīng)。實(shí)證結(jié)果顯示:"本家關(guān)系"使CEO與董事之間形成"內(nèi)群體",促進(jìn)信任程度提升和資源流轉(zhuǎn),從而使CEO權(quán)力增強(qiáng);CEO權(quán)力的增強(qiáng)促進(jìn)了企業(yè)研發(fā)投入,但是"本家關(guān)系"的產(chǎn)生抑制了企業(yè)研發(fā)投入;CEO權(quán)力在"本家關(guān)系"與研發(fā)投入之間有顯著的間接效應(yīng),表現(xiàn)為"遮掩效應(yīng)"。 

【文章來源】：中國注冊會計(jì)師. 2020,(10)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、理論構(gòu)建與研究假設(shè)
    （一）“本家關(guān)系”與研發(fā)投入
    （二）“本家關(guān)系”與CEO權(quán)力
    （三）CEO權(quán)力與研發(fā)投入
四、研究設(shè)計(jì)
    （一）數(shù)據(jù)來源
    （二）變量選擇
        1. 解釋變量：
        2. 被解釋變量：
        3. 中介變量：
        4. 控制變量。
    （三）模型構(gòu)建
五、實(shí)證研究
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    （二）回歸分析
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
七、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理層權(quán)力與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)性分析——兼論機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 張琳.  財(cái)會通訊. 2018(27)
[2]人情消費(fèi):一種權(quán)力傳遞和再生產(chǎn)的運(yùn)作方式[J]. 張金榮,鄭琳.  經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(02)
[3]政治關(guān)聯(lián)、社會資本與企業(yè)研發(fā)投入——基于信息不對稱的視角[J]. 金江,麥均洪,鄭西挺.  學(xué)術(shù)研究. 2016(02)
[4]CEO權(quán)力結(jié)構(gòu)與研發(fā)強(qiáng)度——基于中國制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究[J]. 屈海濤,趙息.  投資研究. 2015(11)
[5]管理層權(quán)力對企業(yè)投資的影響[J]. 盧馨,吳婷,張小芬.  管理評論. 2014(08)
[6]關(guān)系與圈子——中國人工作場域中的圈子現(xiàn)象[J]. 羅家德.  管理學(xué)報(bào). 2012(02)
[7]人情、面子與權(quán)力的再生產(chǎn)——情理社會中的社會交換方式[J]. 翟學(xué)偉.  社會學(xué)研究. 2004(05)
[8]社會流動(dòng)與社會資本——當(dāng)代中國社會階層分化的路徑分析[J]. 樊平.  江蘇社會科學(xué). 2004(01)



本文編號：3203297