發(fā)布時間：2021-08-30 01:34

　　近些年來,我國企業(yè)的投資規(guī)模雖然位居高位,但投資的非效率性也普遍存在。而由于代理問題,股東與管理者的利益沖突會加劇企業(yè)投資的非效率性。為了探討這一問題的成因和解決方案,國內(nèi)外眾多的專家學(xué)者對造成投資低效率性的原因進(jìn)行了分析與實(shí)證研究,并從不同維度試圖帶來投資效率的提升,通過研究公司委托代理問題,信息不對稱問題以及公司治理方面的問題來分析過度投資或投資不足的傳導(dǎo)機(jī)制和形成動因,但仍舊未能解決企業(yè)的非效率投資問題。已有文獻(xiàn)大多將研究范圍集中在股權(quán)激勵等變量對企業(yè)投資效率的直接影響,鑒于技術(shù)型背景CEO憑借其技術(shù)知識和專業(yè)背景可以更加有目的地引導(dǎo)企業(yè)的投資方向,本文加入股權(quán)激勵這一調(diào)節(jié)變量,試圖研究股權(quán)激勵的存在將會加強(qiáng)還是削弱技術(shù)型CEO與企業(yè)非效率投資之間的關(guān)系。關(guān)于企業(yè)高管背景特征的研究在前人的文獻(xiàn)中已經(jīng)非常普遍,但大多是從高管年齡、高管性別、高管學(xué)歷水平等方面入手,通過考察CEO這一特定高管的技術(shù)背景與企業(yè)非效率投資之間的文獻(xiàn)則鮮有涉及。在仔細(xì)梳理了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)之后,本文以技術(shù)型CEO是否能夠降低企業(yè)非效率投資為出發(fā)點(diǎn),通過分析股權(quán)激勵和學(xué)歷背景的調(diào)節(jié)作用,提出如何改善公司的投資效... 

【文章來源】：上海外國語大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景與研究意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究內(nèi)容與創(chuàng)新之處
        一、研究內(nèi)容
        二、創(chuàng)新之處
    第三節(jié) 研究方法及邏輯框架
        一、研究方法
        二、邏輯框架
第二章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、高層梯隊理論
        二、委托代理理論
        三、管理層權(quán)力論
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、企業(yè)的投資不足和投資過度
        二、影響投資效率的因素
    第三節(jié) 文獻(xiàn)評述
第三章 研究假說
    第一節(jié) 技術(shù)背景CEO與非效率投資
    第二節(jié) 技術(shù)背景CEO、股權(quán)激勵與非效率投資
    第三節(jié) 技術(shù)背景CEO、高新企業(yè)與非效率投資
第四章 研究設(shè)計
    第一節(jié) 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
        一、財務(wù)指標(biāo)樣本的篩選
        二、人物特征指標(biāo)的篩選
    第二節(jié) 變量定義
        一、投資效率的代理變量
        二、CEO技術(shù)背景的代理變量
        三、CEO教育背景的代理變量
        四、股權(quán)激勵的代理變量
第五章 實(shí)證分析
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計
    第二節(jié) 相關(guān)性分析
    第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
    第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六章 結(jié)論
    第一節(jié) 研究結(jié)論與啟示
        一、研究結(jié)論
        二、研究啟示
    第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管激勵、會計穩(wěn)健性與投資效率[J]. 王桂花,彭建宇.  當(dāng)代財經(jīng). 2019(07)
[2]會計穩(wěn)健性對上市公司投資效率的影響研究——淺談我國創(chuàng)業(yè)板與中小板的經(jīng)驗(yàn)[J]. 余莉娜.  科學(xué)咨詢（科技·管理）. 2019(07)
[3]技術(shù)背景CEO、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效——基于民營高科技企業(yè)的實(shí)證分析[J]. 張琴.  經(jīng)濟(jì)問題. 2018(05)
[4]CEO特征、研發(fā)投入與技術(shù)創(chuàng)新績效[J]. 胡燕華,饒小歡,傅頎.  財會通訊. 2018(09)
[5]股權(quán)激勵、制度環(huán)境與企業(yè)資本投資效率[J]. 湯萱,謝夢園,許玲.  金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究. 2017(04)
[6]高管團(tuán)隊背景特征與投資效率——基于高管激勵的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[J]. 盧馨,張樂樂,李慧敏,丁艷平.  審計與經(jīng)濟(jì)研究. 2017(02)
[7]管理層權(quán)力、企業(yè)生命周期與投資效率——基于中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)研究[J]. 謝佩洪,汪春霞.  南開管理評論. 2017(01)
[8]高管海外經(jīng)歷是否能提升企業(yè)投資效率[J]. 代昀昊,孔東民.  世界經(jīng)濟(jì). 2017(01)
[9]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性、會計穩(wěn)健性與股權(quán)融資成本——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 李爭光,曹豐,趙西卜,董競宇.  管理評論. 2016(07)
[10]CEO背景特征、研發(fā)投資與企業(yè)價值研究——以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象[J]. 王維,金娜,章品鋒.  會計之友. 2016(05)

碩士論文
[1]高管特征對公司績效的影響研究[D]. 紀(jì)星辰.江蘇科技大學(xué) 2019



本文編號：3371789