CEO擁有技術背景是否會降低企業(yè)的非效率投資
發(fā)布時間:2021-08-30 01:34
近些年來,我國企業(yè)的投資規(guī)模雖然位居高位,但投資的非效率性也普遍存在。而由于代理問題,股東與管理者的利益沖突會加劇企業(yè)投資的非效率性。為了探討這一問題的成因和解決方案,國內外眾多的專家學者對造成投資低效率性的原因進行了分析與實證研究,并從不同維度試圖帶來投資效率的提升,通過研究公司委托代理問題,信息不對稱問題以及公司治理方面的問題來分析過度投資或投資不足的傳導機制和形成動因,但仍舊未能解決企業(yè)的非效率投資問題。已有文獻大多將研究范圍集中在股權激勵等變量對企業(yè)投資效率的直接影響,鑒于技術型背景CEO憑借其技術知識和專業(yè)背景可以更加有目的地引導企業(yè)的投資方向,本文加入股權激勵這一調節(jié)變量,試圖研究股權激勵的存在將會加強還是削弱技術型CEO與企業(yè)非效率投資之間的關系。關于企業(yè)高管背景特征的研究在前人的文獻中已經非常普遍,但大多是從高管年齡、高管性別、高管學歷水平等方面入手,通過考察CEO這一特定高管的技術背景與企業(yè)非效率投資之間的文獻則鮮有涉及。在仔細梳理了國內外相關文獻之后,本文以技術型CEO是否能夠降低企業(yè)非效率投資為出發(fā)點,通過分析股權激勵和學歷背景的調節(jié)作用,提出如何改善公司的投資效...
【文章來源】:上海外國語大學上海市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數】:53 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
Abstract
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究內容與創(chuàng)新之處
一、研究內容
二、創(chuàng)新之處
第三節(jié) 研究方法及邏輯框架
一、研究方法
二、邏輯框架
第二章 理論基礎及文獻綜述
第一節(jié) 理論基礎
一、高層梯隊理論
二、委托代理理論
三、管理層權力論
第二節(jié) 文獻綜述
一、企業(yè)的投資不足和投資過度
二、影響投資效率的因素
第三節(jié) 文獻評述
第三章 研究假說
第一節(jié) 技術背景CEO與非效率投資
第二節(jié) 技術背景CEO、股權激勵與非效率投資
第三節(jié) 技術背景CEO、高新企業(yè)與非效率投資
第四章 研究設計
第一節(jié) 樣本選取與數據來源
一、財務指標樣本的篩選
二、人物特征指標的篩選
第二節(jié) 變量定義
一、投資效率的代理變量
二、CEO技術背景的代理變量
三、CEO教育背景的代理變量
四、股權激勵的代理變量
第五章 實證分析
第一節(jié) 描述性統計
第二節(jié) 相關性分析
第三節(jié) 實證結果
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六章 結論
第一節(jié) 研究結論與啟示
一、研究結論
二、研究啟示
第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高管激勵、會計穩(wěn)健性與投資效率[J]. 王桂花,彭建宇. 當代財經. 2019(07)
[2]會計穩(wěn)健性對上市公司投資效率的影響研究——淺談我國創(chuàng)業(yè)板與中小板的經驗[J]. 余莉娜. 科學咨詢(科技·管理). 2019(07)
[3]技術背景CEO、技術創(chuàng)新與企業(yè)績效——基于民營高科技企業(yè)的實證分析[J]. 張琴. 經濟問題. 2018(05)
[4]CEO特征、研發(fā)投入與技術創(chuàng)新績效[J]. 胡燕華,饒小歡,傅頎. 財會通訊. 2018(09)
[5]股權激勵、制度環(huán)境與企業(yè)資本投資效率[J]. 湯萱,謝夢園,許玲. 金融經濟學研究. 2017(04)
[6]高管團隊背景特征與投資效率——基于高管激勵的調節(jié)效應研究[J]. 盧馨,張樂樂,李慧敏,丁艷平. 審計與經濟研究. 2017(02)
[7]管理層權力、企業(yè)生命周期與投資效率——基于中國制造業(yè)上市公司的經驗研究[J]. 謝佩洪,汪春霞. 南開管理評論. 2017(01)
[8]高管海外經歷是否能提升企業(yè)投資效率[J]. 代昀昊,孔東民. 世界經濟. 2017(01)
[9]機構投資者異質性、會計穩(wěn)健性與股權融資成本——來自中國上市公司的經驗證據[J]. 李爭光,曹豐,趙西卜,董競宇. 管理評論. 2016(07)
[10]CEO背景特征、研發(fā)投資與企業(yè)價值研究——以高新技術企業(yè)為研究對象[J]. 王維,金娜,章品鋒. 會計之友. 2016(05)
碩士論文
[1]高管特征對公司績效的影響研究[D]. 紀星辰.江蘇科技大學 2019
本文編號:3371789
【文章來源】:上海外國語大學上海市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數】:53 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
Abstract
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究內容與創(chuàng)新之處
一、研究內容
二、創(chuàng)新之處
第三節(jié) 研究方法及邏輯框架
一、研究方法
二、邏輯框架
第二章 理論基礎及文獻綜述
第一節(jié) 理論基礎
一、高層梯隊理論
二、委托代理理論
三、管理層權力論
第二節(jié) 文獻綜述
一、企業(yè)的投資不足和投資過度
二、影響投資效率的因素
第三節(jié) 文獻評述
第三章 研究假說
第一節(jié) 技術背景CEO與非效率投資
第二節(jié) 技術背景CEO、股權激勵與非效率投資
第三節(jié) 技術背景CEO、高新企業(yè)與非效率投資
第四章 研究設計
第一節(jié) 樣本選取與數據來源
一、財務指標樣本的篩選
二、人物特征指標的篩選
第二節(jié) 變量定義
一、投資效率的代理變量
二、CEO技術背景的代理變量
三、CEO教育背景的代理變量
四、股權激勵的代理變量
第五章 實證分析
第一節(jié) 描述性統計
第二節(jié) 相關性分析
第三節(jié) 實證結果
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六章 結論
第一節(jié) 研究結論與啟示
一、研究結論
二、研究啟示
第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高管激勵、會計穩(wěn)健性與投資效率[J]. 王桂花,彭建宇. 當代財經. 2019(07)
[2]會計穩(wěn)健性對上市公司投資效率的影響研究——淺談我國創(chuàng)業(yè)板與中小板的經驗[J]. 余莉娜. 科學咨詢(科技·管理). 2019(07)
[3]技術背景CEO、技術創(chuàng)新與企業(yè)績效——基于民營高科技企業(yè)的實證分析[J]. 張琴. 經濟問題. 2018(05)
[4]CEO特征、研發(fā)投入與技術創(chuàng)新績效[J]. 胡燕華,饒小歡,傅頎. 財會通訊. 2018(09)
[5]股權激勵、制度環(huán)境與企業(yè)資本投資效率[J]. 湯萱,謝夢園,許玲. 金融經濟學研究. 2017(04)
[6]高管團隊背景特征與投資效率——基于高管激勵的調節(jié)效應研究[J]. 盧馨,張樂樂,李慧敏,丁艷平. 審計與經濟研究. 2017(02)
[7]管理層權力、企業(yè)生命周期與投資效率——基于中國制造業(yè)上市公司的經驗研究[J]. 謝佩洪,汪春霞. 南開管理評論. 2017(01)
[8]高管海外經歷是否能提升企業(yè)投資效率[J]. 代昀昊,孔東民. 世界經濟. 2017(01)
[9]機構投資者異質性、會計穩(wěn)健性與股權融資成本——來自中國上市公司的經驗證據[J]. 李爭光,曹豐,趙西卜,董競宇. 管理評論. 2016(07)
[10]CEO背景特征、研發(fā)投資與企業(yè)價值研究——以高新技術企業(yè)為研究對象[J]. 王維,金娜,章品鋒. 會計之友. 2016(05)
碩士論文
[1]高管特征對公司績效的影響研究[D]. 紀星辰.江蘇科技大學 2019
本文編號:3371789
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