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11. OKR理念在績(jī)效評(píng)價(jià)場(chǎng)景中的應(yīng)用探討
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12. 基于OKR應(yīng)用視角下企業(yè)績(jī)效管理創(chuàng)新研究
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13. 基于OKR的公司內(nèi)部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理實(shí)踐研究
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14. IT企業(yè)OKR績(jī)效管理應(yīng)用成熟度研究
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15. OKR在SC電站管理公司的實(shí)施情況研究
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16. 基于OKR的高校教師績(jī)效管理模型及實(shí)施路徑研究
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17. 基于績(jī)效棱柱與OKR的AT咨詢公司績(jī)效管理優(yōu)化研究
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18. 公共部門(mén)績(jī)效管理應(yīng)用OKR的可行性——基于新公共治理理論
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19. 基于OKR評(píng)估方法的混合教學(xué)模式研究——以《礦山設(shè)計(jì)原理》為例
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20. 大數(shù)據(jù)背景下OKR理念在高校教師績(jī)效管理中的應(yīng)用研究
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