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271. 家族企業(yè)CEO繼任者特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效影響研究
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272. 我國上市公司CEO薪酬的影響因素及其法律規(guī)制
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273. CEO擁有技術(shù)背景是否會(huì)降低企業(yè)的非效率投資
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274. CEO的金融背景會(huì)提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率嗎？
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275. CEO簽名特征與企業(yè)創(chuàng)新投入：基于管理者自戀視角
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276. 國有企業(yè)CEO任期、激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究
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277. CEO特征、政策不確定性與企業(yè)研發(fā)投資行為研究
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278. 臨時(shí)CEO繼任行為及其經(jīng)濟(jì)后果分析 ——以青龍管業(yè)為例
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279. 網(wǎng)龍CEO熊立：用開放和創(chuàng)新的眼光審視教育之未來
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280. 基于內(nèi)部治理與外部監(jiān)管聯(lián)動(dòng)視角的CEO權(quán)力尋租治理
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