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141. CEO饑荒經(jīng)歷影響企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性嗎？
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142. 高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、CEO權(quán)力和企業(yè)績(jī)效
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143. 軍人CEO、投資決策與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究
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144. CEO個(gè)人特征對(duì)研發(fā)投入、企業(yè)績(jī)效的影響
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145. CEO個(gè)人特征與IPO抑價(jià)問題研究
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146. CEO權(quán)力、市場(chǎng)化進(jìn)程與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
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147. CEO早年“大饑荒”經(jīng)歷影響企業(yè)盈余管理嗎?
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148. 財(cái)務(wù)重述異質(zhì)性、CEO權(quán)力與審計(jì)收費(fèi)
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149. 基于橫、縱向門檻的相對(duì)績(jī)效與CEO解聘
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150. CEO任職周期、內(nèi)部控制與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)
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