中學(xué)校長與普通教師的職業(yè)倦怠及其保護性因素
本文關(guān)鍵詞:中學(xué)校長與普通教師的職業(yè)倦怠及其保護性因素
更多相關(guān)文章: 職業(yè)倦怠 自我和諧 人際信任 中學(xué)校長
【摘要】:目的:探討中學(xué)校長與中學(xué)普通教師的職業(yè)倦怠及其保護性因素。方法:采用Maslach教師職業(yè)倦怠問卷(MBI-ES)中文修訂版、自我和諧量表(SCCS)和人際信任量表對240名中學(xué)校長和350名普通教師進行施測。結(jié)果:①中學(xué)校長的職業(yè)倦怠程度顯著低于中學(xué)普通教師(P10.00,),而其自我和諧、人際信任得分顯著高于中學(xué)普通教師(P20.001,P30.001)。②身份變量(校長、普通教師)能顯著的預(yù)測職業(yè)倦怠得分(P0.001),自我和諧對職業(yè)倦怠也有顯著預(yù)測作用(P10.001,P20.001,P30.05),但人際信任對職業(yè)倦怠的預(yù)測不顯著。③路徑分析:對于中學(xué)校長群體,人際信任能顯著的直接預(yù)測職業(yè)倦怠(P0.001),自我不和諧因素起部分中介作用;而對于中學(xué)普通教師群體,人際信任對職業(yè)倦怠的直接預(yù)測不顯著,自我不和諧因素起完全中介作用。結(jié)論:中學(xué)校長的職業(yè)倦怠顯著低于中學(xué)普通教師,自我和諧與人際信任作為保護性因素分別在兩群體中有著不同的作用機制。
【作者單位】: 溫州大學(xué)教育研究中心;中國科學(xué)院心理研究所;
【關(guān)鍵詞】: 職業(yè)倦怠 自我和諧 人際信任 中學(xué)校長
【基金】:2008年溫州市科技局科技計劃項目(R20080034) 浙江省教育科學(xué)2009年規(guī)劃課題(SC339)
【分類號】:G637.12;G443
【正文快照】: 教師職業(yè)倦怠問題的研究是當前教育學(xué)和心理學(xué)廣泛關(guān)注的領(lǐng)域之一[1-4]。然而,前人的研究基本上都是把中學(xué)教師作為一個整體來看待,而中學(xué)教師這個大的群體,根據(jù)角色分工的不同,還可以細分為更多的亞群體,比如校長群體與普通教師群體。有調(diào)查表明,校長作為特殊性質(zhì)組織中的專
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,本文編號:1111570
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