本文關(guān)鍵詞：我國公共部門人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國人力資源開發(fā)》 2005年11期

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關(guān)于我國公共部門人力資源管理研究的幾個問題

   

【摘要】：公共部門人力資源管理,正在成為“顯學(xué)”。因此,分析其背景原因,認(rèn)識其研究隊伍的特點,探究其學(xué)科理論來源,歸納其研究方法和路徑,進(jìn)而確定公共部門人力資源管理的基本研究內(nèi)容,進(jìn)一步提出我國公共部門人力資源管理的理論與應(yīng)用方面的重點問題。

【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：D630.3
【正文快照】：

一、公共部門人力資源 管理研究興起的背景原因 公共部門人力資源管理研究 在我國最近幾年來正在形成高 潮。究其原因，，主要是來自這樣幾 個方面:首先是公共管理實踐領(lǐng) 域的發(fā)展;其次，公共管理理論研 究的影響。以20個世紀(jì)80年代 西方“新公共管理理論”的提出為 標(biāo)志，傳統(tǒng)

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【二級引證文獻(xiàn)】

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1 徐俊峰;[D];安徽大學(xué);2007年

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【相似文獻(xiàn)】

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1 伏勝旺;[D];燕山大學(xué);2010年

2 鄭瑋華;[D];西北工業(yè)大學(xué);2006年

3 牛昆侖;[D];吉林大學(xué);2004年

4 張?zhí)炝?[D];吉林大學(xué);2004年

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8 徐波;[D];電子科技大學(xué);2008年

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  本文關(guān)鍵詞：我國公共部門人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：50174