在國家重視教育事業(yè)發(fā)展,關(guān)注職業(yè)型人才培育的背景下,職業(yè)教育獲得了空前發(fā)展,生源逐年增加,相應(yīng)的教師隊(duì)伍也需要進(jìn)行持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化管理,以便和人才培養(yǎng)工作相配套。為培育更多優(yōu)秀的專業(yè)技能型人才,要將打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍作為重中之重,這是技師學(xué)校得以長(zhǎng)足發(fā)展的保障,也是滿足人才培養(yǎng)需求必須要重視的工作內(nèi)容。而目前技師學(xué)校在人力資源管理中顯現(xiàn)出了很多的問題,需要在人力資源管理方法上進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新,保證人盡其才,為技師學(xué)校的長(zhǎng)久發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力水平的提高提供動(dòng)力。 

【文章來源】：納稅. 2020,14(03)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、技師學(xué)校人力資源管理中存在的問題
二、技師學(xué)校人力資源管理中問題的解決對(duì)策
    （一）健全人力資源管理體制，科學(xué)配置師資力量
    （二）構(gòu)建人力資源考核機(jī)制，有效評(píng)定人力資源
    （三）建設(shè)人力資源獎(jiǎng)懲制度，開發(fā)人力資源潛力



本文編號(hào)：3603823