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641. 中小企業(yè)CEO變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)績效——HRM能力的調(diào)節(jié)作用
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642. 新-老CEO自主權(quán)的薪酬操縱效應(yīng)比較研究——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
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643. CEO股權(quán)激勵會影響上市公司的并購決策嗎——來自中國上市公司股權(quán)并購事件的經(jīng)驗證據(jù)
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644. CEO管理者權(quán)力與公司創(chuàng)新投資——基于中國制造業(yè)上市公司與交互效應(yīng)模型的研究
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645. CEO和董事會社會資本協(xié)同效應(yīng)對IPO抑價的影響:正向協(xié)同還是負(fù)向協(xié)同
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646. 企業(yè)CEO變更的價值效應(yīng)及其影響因素研究——基于滬深兩市上市公司數(shù)據(jù)的實證研究
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647. 易流的未來,與供應(yīng)鏈物流一同進(jìn)化——專訪易流科技董事長兼CEO張景濤
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648. 年度最佳航空貨運經(jīng)理人：得夫得斯泛亞班拿運輸公司CEO安德森
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649. 應(yīng)用Pd/CeO 2 -ZrO 2 -MnO x 儲氧材料降低卷煙煙氣中CO的研究
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650. CuO-CeO 2 -ZrO 2 /堇青石整體式催化劑的制備及其催化性能研究
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