【摘要】：文章利用我國經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),整體來看CEO變更能夠改善上市公司業(yè)績,而且CEO變更的價值效應(yīng)將在一定滯后期逐步顯現(xiàn)。進(jìn)一步地,研究發(fā)現(xiàn)CEO任期長度與企業(yè)業(yè)績負(fù)相關(guān),而且這一關(guān)系在國有控股企業(yè)中表現(xiàn)的更為明顯,而且較長的CEO任期對虧損企業(yè)業(yè)績有抑制作用,而對盈利企業(yè)業(yè)績卻有促進(jìn)作用,研究結(jié)論對于指導(dǎo)企業(yè)更替CEO行為及時機(jī)具有重要啟示。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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5 劉斌;何德旭;葛兆強(qiáng);;銀行家、企業(yè)家精神與商業(yè)銀行成長[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2007年08期

6 周中勝;王愫;;企業(yè)家能力、信用評級與中小企業(yè)信貸融資可獲性——基于江浙地區(qū)中小企業(yè)問卷調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2010年06期

7 項(xiàng)國鵬;徐立宏;;戰(zhàn)略企業(yè)家:制度變遷中“浙商”成長的高級模式[J];財貿(mào)研究;2009年04期

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10 劉曉峰;李卉;;家族制私營企業(yè)人力資源管理定勢與突破[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報.西部論壇;2006年02期

相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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7 李新春,蘇曉華;總經(jīng)理繼任:西方的理論和我國的實(shí)踐[J];管理世界;2001年04期

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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3 姜繼玲;;百威英博全球CEO薄睿拓——好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)是帶領(lǐng)員工成功[J];新前程;2009年10期

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相關(guān)會議論文 前6條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號：2560516