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581. 中小企業(yè)CEO變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)績效——HRM能力的調(diào)節(jié)作用
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582. 新-老CEO自主權(quán)的薪酬操縱效應(yīng)比較研究——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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583. CEO股權(quán)激勵(lì)會(huì)影響上市公司的并購決策嗎——來自中國上市公司股權(quán)并購事件的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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584. CEO管理者權(quán)力與公司創(chuàng)新投資——基于中國制造業(yè)上市公司與交互效應(yīng)模型的研究
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585. 自戀型CEO、媒體報(bào)道與企業(yè)投資行為——來自我國滬市A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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586. CEO和董事會(huì)社會(huì)資本協(xié)同效應(yīng)對(duì)IPO抑價(jià)的影響:正向協(xié)同還是負(fù)向協(xié)同
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587. 企業(yè)CEO變更的價(jià)值效應(yīng)及其影響因素研究——基于滬深兩市上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
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588. 易流的未來,與供應(yīng)鏈物流一同進(jìn)化——專訪易流科技董事長兼CEO張景濤
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589. 年度最佳航空貨運(yùn)經(jīng)理人：得夫得斯泛亞班拿運(yùn)輸公司CEO安德森
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590. 應(yīng)用Pd/CeO 2 -ZrO 2 -MnO x 儲(chǔ)氧材料降低卷煙煙氣中CO的研究
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