發(fā)布時(shí)間：2017-06-11 12:03

  本文關(guān)鍵詞：民航A空管部門績(jī)效管理體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：空中交通管制單位,作為事業(yè)單位,作為國家所有權(quán)和控制權(quán)的單位,類似壟斷行業(yè),沒有競(jìng)爭(zhēng)壓力,多年來一層不變的管理模式已經(jīng)使單位員工們?cè)谶M(jìn)入單位一段時(shí)間后,進(jìn)入疲軟期,部分人員失去了對(duì)工作的積極性,導(dǎo)致員工對(duì)工作熱情的下降,甚至有的持有只要不出安全問題就無所謂的態(tài)度,嚴(yán)重制約了單位的發(fā)展。在航班量日益增加的今天,在使用飛機(jī)作為日常交通出行的乘客日益增加的今天,如何更好的提供空中交通管制服務(wù)以滿足航空事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)下急需提升的一項(xiàng)重要事項(xiàng)。那么,提升管制員業(yè)務(wù)能力,以滿足空中交通日益增長(zhǎng)的發(fā)展趨勢(shì)下保障空中交通安全成為空管部門最迫切的任務(wù)。而績(jī)效管理,則是一套行之有效方法。本文首先闡述了與績(jī)效管理相關(guān)的理論,接著分析了民航A空管部門績(jī)效管理的現(xiàn)狀,并結(jié)合模型分析法分析了民航A空管部門績(jī)效管理存在的問題,在此基礎(chǔ)上,筆者提出了民航A空管部門績(jī)效管理的改進(jìn)建議,構(gòu)建了未來民航A空管部門績(jī)效管理的體系。
【關(guān)鍵詞】：民航 空管部門 績(jī)效管理 改進(jìn)
【學(xué)位授予單位】：西南科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F562.6;V355.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-13
• 1.1 研究背景及意義8
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-11
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀8-10
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3 研究思路和方法11-13
• 2 研究涉及的相關(guān)理論及概念13-22
• 2.1 績(jī)效管理理論13-18
• 2.1.1 績(jī)效管理的概念和內(nèi)涵13
• 2.1.2 績(jī)效管理的功能13-14
• 2.1.3 績(jī)效考核的方法和步驟14-18
• 2.2 真分?jǐn)?shù)理論18-22
• 2.2.1 信度18-19
• 2.2.2 效度19-20
• 2.2.3 信度、效度檢驗(yàn)方法20-22
• 3 民航A空管部門及其績(jī)效管理體系現(xiàn)狀22-25
• 3.1 民航A空管部門概況22
• 3.2 民航A空管部門績(jī)效管理概況22-25
• 3.2.1 績(jī)效管理目標(biāo)和原則22
• 3.2.2 績(jī)效考核的方法22-25
• 4 民航A空管部門績(jī)效管理體系評(píng)價(jià)25-36
• 4.1 民航A空管部門績(jī)效考評(píng)指標(biāo)25-26
• 4.2 民航A空管部門績(jī)效考評(píng)內(nèi)容26-31
• 4.3 信度效度檢驗(yàn)方法適用性分析31-32
• 4.4 構(gòu)成型指標(biāo)的信度效度檢驗(yàn)32-34
• 4.5 回歸分析34-36
• 5 民航A空管部門績(jī)效管理體系存在的問題36-39
• 5.1 對(duì)績(jī)效管理的重要性認(rèn)識(shí)不足36
• 5.2 績(jī)效考核的指標(biāo)不夠全面36-37
• 5.3 績(jī)效管理體系不夠科學(xué)37
• 5.4 績(jī)效管理缺乏溝通反饋37-38
• 5.5 績(jī)效管理過程中缺乏公平、公正、公開的體制保障38-39
• 6 民航A空管部門績(jī)效管理體系的構(gòu)建39-49
• 6.1 民航A空管部門績(jī)效管理體系的宏觀改進(jìn)策略39-42
• 6.1.1 公司管理層必須樹立績(jī)效管理的意識(shí)39
• 6.1.2 構(gòu)建全面科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)39-40
• 6.1.3 建立立體式的績(jī)效管理體系和多元化的考核方法40-41
• 6.1.4 營(yíng)造績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化41-42
• 6.1.5 構(gòu)建開放式的績(jī)效管理平臺(tái)42
• 6.2 民航A空管部門績(jī)效管理體系的構(gòu)建42-49
• 6.2.1 民航A空管部門績(jī)效管理體系的構(gòu)建原則42-43
• 6.2.2 民航A空管部門績(jī)效管理體系實(shí)施范圍和對(duì)象43-44
• 6.2.3 民航A空管部門績(jī)效考核內(nèi)容44-45
• 6.2.4 民航A空管部門績(jī)效評(píng)價(jià)方法45-46
• 6.2.5 績(jī)效考核程序46-47
• 6.2.6 績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用47-49
• 結(jié)論與展望49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52

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本文編號(hào)：441515