本文關(guān)鍵詞： 航運(yùn)企業(yè) 關(guān)鍵人才隊(duì)伍 培訓(xùn)體系　出處：《大連海事大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：當(dāng)前,國(guó)有航運(yùn)企業(yè)已不再是過去的完全壟斷行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。人才隊(duì)伍,是企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。研究如何將企業(yè)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)系起來,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)其發(fā)展的戰(zhàn)略,已經(jīng)成為企業(yè)管理中最重要的課題之一。人才隊(duì)伍建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)加劇的必然結(jié)果,目前有很多企業(yè)已越來越重視人才隊(duì)伍建設(shè)。本選題主要以人力資源管理理論為基礎(chǔ),以某國(guó)有航運(yùn)企業(yè)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn),對(duì)該國(guó)有航運(yùn)企業(yè)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行深入的探索。相信這些探索和相關(guān)的實(shí)踐必將對(duì)該企業(yè)在穩(wěn)定和培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面具有重要意義。加強(qiáng)對(duì)航運(yùn)企業(yè)關(guān)鍵人才隊(duì)伍的培養(yǎng),其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是如何設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)方案,達(dá)到提高關(guān)鍵人才隊(duì)伍能力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。在此過程中要充分考慮到培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入后,如何能夠獲得更好的人才培養(yǎng)效果；人才培養(yǎng)如何與企業(yè)的戰(zhàn)略、管理水平提升以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升相聯(lián)系；如何進(jìn)一步發(fā)掘關(guān)鍵人才的學(xué)習(xí)自主性等問題。本文在全面研究和調(diào)查“J航運(yùn)公司”企業(yè)、人員狀況及關(guān)鍵人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合最新的人力資源理論和所學(xué)的交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理知識(shí),首先系統(tǒng)闡述人才隊(duì)伍建設(shè)理論,剖析航運(yùn)企業(yè)關(guān)鍵人才建設(shè)體制,包括原有人員身份劃分、用人機(jī)制、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系等方面存在的問題,結(jié)合該公司的特點(diǎn)和實(shí)際運(yùn)作需要,有針對(duì)性的對(duì)于關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)以及課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施提出具體規(guī)劃,從人力資源管理,激勵(lì)方式,培訓(xùn)體系的運(yùn)行等方面進(jìn)行深入、具體的研究,提出適合國(guó)有航運(yùn)企業(yè)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)的方法和思路。本文在研究過程中力爭(zhēng)做到理論聯(lián)系實(shí)際,具有一定的參考價(jià)值,希望能夠?qū)?guó)內(nèi)同行業(yè)同類型的航運(yùn)企業(yè)起到一定的借鑒作用。
[Abstract]:At present, state-owned shipping enterprises are no longer completely monopolized industries in the past, and the competition is becoming more and more intense. It is the key of whether the enterprise can obtain the advantage in the competition. The research how to link the construction of the enterprise key talents with the strategy of the enterprise, help the enterprise to realize the strategy of its development better, It has become one of the most important topics in enterprise management. The construction of talent team is the inevitable result of the intensified competition in market economy. At present, many enterprises have paid more and more attention to the construction of talent team. This topic is mainly based on the theory of human resource management. Starting with the construction of key talents in a state-owned shipping enterprise, It is believed that these explorations and related practices will be of great significance to this enterprise in stabilizing and cultivating outstanding talents, and strengthening the key to shipping enterprises. Personnel training, One of the most important aspects is how to design and implement training programs to improve the ability and competitiveness of key talent teams. How to obtain better talent training effect, how to connect talent training with the strategy, management level and management achievement of the enterprise; How to further explore the learning autonomy of key talents and so on. Based on the comprehensive study and investigation of the "J Shipping Company" enterprises, the status of personnel and the current situation of the contingent of key talents, Based on the latest human resource theory and the knowledge of transportation planning and management, this paper systematically expounds the theory of personnel team construction, and analyzes the key personnel construction system of shipping enterprises, including the original personnel identity division and employment mechanism. The problems in personnel training and training system, combined with the characteristics of the company and the actual operational needs, are targeted at putting forward specific plans for the construction of key talents and the curriculum design and training implementation, and from the perspective of human resources management, In this paper, the method and train of thought for the construction of key talents in state-owned shipping enterprises are put forward. It has certain reference value, hoping to play a certain reference role to the same type of domestic shipping enterprises.
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F552.6;F272.92

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1535541