本文關(guān)鍵詞： 交通運輸行業(yè) 監(jiān)理人員 監(jiān)管體系 從業(yè)信息系統(tǒng)　出處：《浙江大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：我省交通運輸行業(yè)經(jīng)過二十余年發(fā)展,形成了一支較為龐大的從業(yè)人員隊伍,為浙江省交通建設(shè)做出了很大的貢獻。但從目前實際情況來看,我省交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員的總體水平與我們不斷發(fā)展和提高的交通工程建設(shè)要求仍存在較多不適應(yīng)之處要。其原因是多方面的,本文認為,從業(yè)人員管理制度的不夠完善,從業(yè)人員管理缺乏動態(tài)性、系統(tǒng)性是其中的重要原因之一。 本文通過對我省交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員從業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研和對國內(nèi)有關(guān)行業(yè)監(jiān)理人員從業(yè)管理進行對比研究,參照國外工程項目管理模式和工程師職責(zé)定位,分析我國監(jiān)理業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。并針對我省交通建設(shè)監(jiān)理市場實際,提出構(gòu)建交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員監(jiān)管體系。監(jiān)管體系涵蓋主管部門及相關(guān)單位的監(jiān)管體系和監(jiān)理企業(yè)自身內(nèi)部管理體系兩方面,包括從立法、組織、監(jiān)督、評價等內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上,提出從行業(yè)主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位三個層面全面加強對交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員從業(yè)行為的監(jiān)管,同時提出通過開發(fā)交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員從業(yè)信息系統(tǒng),進一步規(guī)范交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員從業(yè)信息的采集、報送及從業(yè)信息系統(tǒng)的維護工作。本研究,可為政府決策部門構(gòu)建監(jiān)理人員從業(yè)管理的長效機制提供理論基礎(chǔ)和操作手段。
[Abstract]:After more than 20 years of development, the transportation industry in our province has formed a relatively large workforce of practitioners, which has made a great contribution to the traffic construction in Zhejiang Province, but from the actual situation at present. The overall level of the supervisors of transportation industry in our province and the traffic engineering construction requirements that we continue to develop and improve there are still a lot of unsuitable places. The reasons are various, this paper thinks. One of the important reasons is the imperfection of employee management system and the lack of dynamic management. Based on the investigation of the present situation of the supervisors in the transportation industry in our province and the comparative study on the employment management of the supervisors in the relevant industries in China, this paper makes reference to the foreign project management mode and the position of the engineers. This paper analyzes the development of supervision industry in China and aims at the reality of traffic construction supervision market in our province. The supervision system includes the supervision system of the competent departments and related units and the internal management system of the supervision enterprises, including legislation, organization and supervision. On the basis of the evaluation, the author puts forward to strengthen the supervision of the supervision of the traffic and transportation industry supervisors from three levels: the competent department of the industry, the construction unit and the supervision unit. At the same time, through the development of the traffic and transportation industry supervisor employment information system, further standardize the traffic and transport industry supervisors employment information collection, reporting and employment information system maintenance. It can provide theoretical basis and operational means for government decision-making departments to construct long-term mechanism of supervision personnel's employment management.
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F284;F512.7

【參考文獻】

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本文編號：1481392