大連市幼兒教師生存狀態(tài)的調(diào)查與研究
本文關(guān)鍵詞:大連市幼兒教師生存狀態(tài)的調(diào)查與研究
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【摘要】: 幼兒教育事業(yè)是關(guān)系到兒童成長(zhǎng)、家庭幸福和社會(huì)未來(lái)發(fā)展的重要事業(yè),是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)。幼兒教師重任在身,她們是教育的奠基者。在教師職業(yè)隊(duì)伍中,幼兒教師作為一個(gè)特殊群體,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期承受著更大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和壓力,尤其是大量國(guó)企、民營(yíng)幼兒園在追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中忽視教育規(guī)律和幼兒教師的勞動(dòng)特點(diǎn),存在著犧牲教師切身利益的現(xiàn)象。幼兒教師的生存狀態(tài)如何?職業(yè)感受怎樣?幼兒教師內(nèi)心有什么樣的煩惱,又有哪些期待?這些問(wèn)題應(yīng)引起我們的關(guān)注。 本研究采用文獻(xiàn)法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法對(duì)大連市幼兒教師的生存狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查研究。研究分為六部分:第一部分闡明選題緣由、分析研究現(xiàn)狀并介紹研究方法;第二部分考察了大連市幼兒教師生存狀態(tài)的現(xiàn)狀;第三部分分析了幼兒教師生存狀態(tài)產(chǎn)生的影響;第四部分分析了影響幼兒教師生存狀態(tài)的因素;第五部分對(duì)改善幼兒教師生存狀態(tài)提出參考建議;最后得出如下結(jié)論: 1、大連市幼兒教師的工資不高,工資收入常常不能滿足生活的需要。雖如此,大連市幼兒園很少出現(xiàn)拖欠幼兒教師工資的情況,收入還算穩(wěn)定。 2、幼兒教師的勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、超負(fù)荷;幼教工作繁瑣且額外工作多。 3、幼兒教師的壓力大,主要來(lái)自幼兒園教學(xué)評(píng)估、幼兒、家長(zhǎng)及課改。 4、大部分幼兒教師對(duì)教師培訓(xùn)的重要性、迫切性有高度認(rèn)同感。而事實(shí)的情況卻不同,特別是私立幼兒園教師繼續(xù)教育的權(quán)力沒(méi)有任何保障,職后培訓(xùn)成為一大難題。 5、社會(huì)變化帶來(lái)了對(duì)幼兒教師的新要求與高期望,而這卻與公眾對(duì)幼兒教師的低認(rèn)可度相矛盾。 6、所調(diào)查的大連市幼兒園中同事關(guān)系很融洽,幼兒園的管理比較人性化。 7、對(duì)于幼兒教師職業(yè)發(fā)展前景,只有5.7%的幼兒教師持有悲觀態(tài)度,而56.6%的幼兒教師認(rèn)為在未來(lái)這個(gè)職業(yè)的發(fā)展前景非常樂(lè)觀。在幼兒教師社會(huì)地位的自我認(rèn)定方面,雖然沒(méi)有幼兒教師選擇社會(huì)地位高、受人尊敬的選項(xiàng),但將近60%的幼兒教師認(rèn)為這個(gè)職業(yè)的社會(huì)地位近幾年還是有所提高的。 筆者希望通過(guò)展現(xiàn)幼兒教師真實(shí)的生存狀態(tài),引起社會(huì)各界對(duì)幼兒教師職業(yè)生活質(zhì)量的關(guān)注,關(guān)注她們的生存現(xiàn)狀和內(nèi)心世界,為改善他們的生命質(zhì)量尋找契機(jī)。
【關(guān)鍵詞】:幼兒教師 生存狀態(tài) 生活質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】:遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2008
【分類號(hào)】:G615
【目錄】:
- 摘要3-5
- Abstract5-9
- 第1章 引言9-21
- 1.1 問(wèn)題的提出9-10
- 1.2 本研究的價(jià)值及意義10
- 1.3 相關(guān)概念的界定10-13
- 1.4 研究綜述13-18
- 1.4.1 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究13-15
- 1.4.2 國(guó)外相關(guān)研究15-18
- 1.5 本研究的目標(biāo)與內(nèi)容18-21
- 第2章 幼兒教師生存狀態(tài)現(xiàn)狀的調(diào)查21-39
- 2.1 幼兒教師的待遇21-26
- 2.1.1 幼兒教師的職業(yè)收入21-25
- 2.1.2 幼兒教師的福利狀況25-26
- 2.2 幼兒教師的工作負(fù)荷26-28
- 2.2.1 勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、超負(fù)荷26-27
- 2.2.2 幼教工作繁瑣且額外工作多27-28
- 2.3 幼兒教師的工作壓力28-33
- 2.3.1 幼兒園教學(xué)評(píng)估制度的壓力29-30
- 2.3.2 管理幼兒的壓力30-31
- 2.3.3 來(lái)自幼兒家長(zhǎng)的壓力31-32
- 2.3.4 課改對(duì)幼兒教師的素質(zhì)能力要求的壓力32-33
- 2.4 幼兒教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀33-34
- 2.4.1 幼兒教師的對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)識(shí)33
- 2.4.2 幼兒教師獲得繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)33-34
- 2.5 社會(huì)變化給幼兒教師帶來(lái)的新要求與公眾對(duì)幼兒教師的認(rèn)可度34-36
- 2.5.1 社會(huì)變化給幼兒教師帶來(lái)的新要求與高期望34-35
- 2.5.2 公眾對(duì)幼兒教師的低認(rèn)可度35-36
- 2.6 幼兒教師的工作環(huán)境36-37
- 2.6.1 幼兒教師的同事關(guān)系36-37
- 2.6.2 幼兒園管理37
- 2.7 幼兒教師社會(huì)地位37-39
- 2.7.1 幼兒教師職業(yè)發(fā)展前景38
- 2.7.2 幼兒教師的社會(huì)地位38-39
- 第3章 幼兒教師生存狀態(tài)現(xiàn)狀之問(wèn)題分析39-44
- 3.1 幼兒教師的健康狀況不容樂(lè)觀39-41
- 3.2 幼兒教師的工作積極性降低,,產(chǎn)生倦怠感41-42
- 3.3 教師隊(duì)伍不穩(wěn)定,優(yōu)秀人才易流失42-44
- 第4章 影響幼兒教師生存狀態(tài)的主要因素分析44-49
- 4.1 社會(huì)對(duì)幼教職業(yè)認(rèn)識(shí)上的偏差44-45
- 4.2 社會(huì)保障體系不完善45-46
- 4.2.1 發(fā)展幼兒教育缺少有力的法律保障措施45
- 4.2.2 發(fā)展幼兒教育缺少政府的配套政策45-46
- 4.3 幼兒園管理不健全46-48
- 4.3.1 繁重的工作給幼兒教師帶來(lái)了極大的職業(yè)壓力46
- 4.3.2 幼兒園評(píng)價(jià)體系不完善給幼兒教師帶來(lái)職業(yè)壓力46-47
- 4.3.3 幼兒園管理方式的不恰當(dāng)增加了幼兒教師的壓力47-48
- 4.4 幼兒教師個(gè)人因素48-49
- 4.4.1 幼兒教師的學(xué)歷層次不高48-49
- 4.4.2 幼兒教師自我期望值過(guò)高49
- 第5章 關(guān)于改善幼兒教師生存狀態(tài)的思考49-55
- 5.1 社會(huì)應(yīng)對(duì)幼兒教師的工作提供支持和保障49-51
- 5.1.1 國(guó)家的幼兒教育立法工作應(yīng)抓緊進(jìn)行49-50
- 5.1.2 政府應(yīng)充分發(fā)揮管理職能50-51
- 5.2 幼兒園加強(qiáng)對(duì)幼兒教師的人本化管理51-53
- 5.2.1 以人為本,制定一套具有濃厚人文關(guān)懷的管理制度51-52
- 5.2.2 以人為本,構(gòu)建幼兒教師參與管理的民主監(jiān)督機(jī)制52
- 5.2.3 改革和完善幼兒教師的評(píng)價(jià)制度,激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)機(jī)52-53
- 5.3 幼兒教師為改變現(xiàn)有的生存狀態(tài)而努力53-55
- 5.3.1 建立積極的職業(yè)態(tài)度53
- 5.3.2 學(xué)會(huì)基本的心理調(diào)試53-54
- 5.3.3 提高自身的素質(zhì)和能力54-55
- 第6章 研究的結(jié)論55-56
- 注釋56-57
- 參考文獻(xiàn)57-59
- 附錄一59-62
- 附錄二62-63
- 致謝63
【引證文獻(xiàn)】
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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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6 李莉娜;幼兒教師職業(yè)認(rèn)同研究[D];廣州大學(xué);2011年
7 沈建;中等職業(yè)學(xué)校班主任生存狀態(tài)研究[D];華東師范大學(xué);2011年
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本文編號(hào):703098
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