本文選題：教育激勵 + 激勵理論��； 參考：《教育研究》2009年07期

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3 張應(yīng)強(qiáng);;評《教育激勵論》[J];學(xué)校黨建與思想教育;2010年28期

4 劉堯;;教育激勵需要系統(tǒng)的理論指導(dǎo)——讀《教育激勵論》一書有感[J];中國教師;2010年03期

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6 李金桃;淺談評語的教育激勵作用[J];寧夏教育;2002年Z1期

7 羅德瓊;大學(xué)英語教學(xué)中教育激勵之探索[J];黑龍江高教研究;2004年10期

8 張然;崔茂香;樊喜悅;;淺析教育激勵在教學(xué)中的應(yīng)用[J];成才之路;2007年29期

9 李國華;教育激勵是做好學(xué)生思想政治工作的有效方法[J];長春金融高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2000年04期

10 李祖超;教育激勵芻議[J];中國教育學(xué)刊;2003年05期

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2 劉波;劉玲;;基于可持續(xù)發(fā)展的水資源承載力理論體系框架構(gòu)建初探[A];2006年中國可持續(xù)發(fā)展論壇——中國可持續(xù)發(fā)展研究會2006學(xué)術(shù)年會經(jīng)濟(jì)高速增長與中國的資源環(huán)境問題專輯[C];2006年

3 陳興良;;群體犯罪學(xué)的理論框架——行為科學(xué)在犯罪學(xué)中的運(yùn)用[A];行為法學(xué)在中國的崛起[C];1993年

4 霍學(xué)喜;董銀果;;試論我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的理論框架與政策結(jié)構(gòu)[A];WTO與我國農(nóng)業(yè)系列研討會論文集[C];2001年

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6 吳貽剛;;論運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)的理論框架、問題及其未來研究發(fā)展方向[A];第七屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編（二）[C];2004年

7 商孟華;;新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與演化經(jīng)濟(jì)學(xué)綜述和比較[A];中國制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會論文集[C];2006年

8 劉鳳斌;王維瓊;;中醫(yī)脾胃系疾病PRO量表理論結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)想[A];中國中西醫(yī)結(jié)合第十九次全國消化病學(xué)術(shù)會議暨國家級中西醫(yī)結(jié)合消化疾病新進(jìn)展學(xué)習(xí)班論文匯編[C];2007年

9 施家煒;;國內(nèi)漢語第二語言習(xí)得研究二十年[A];對外漢語教學(xué)的全方位探索——對外漢語研究學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2004年

10 池國華;;基于組織背景的內(nèi)部管理業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì):一個(gè)理論框架及其檢驗(yàn)[A];中國會計(jì)學(xué)會第六屆理事會第二次會議暨2004年學(xué)術(shù)年會論文集（上）[C];2004年

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3 陳禮軍;聚人心 保穩(wěn)定 促和諧[N];中國鐵道建筑報(bào);2007年

4 郭連軍、特約記者陳維奇;黑龍江總隊(duì)機(jī)關(guān) 開展“四知”教育激勵干部踏實(shí)工作[N];人民武警;2009年

5 劉德林 王太忠 記者 李孝庚;8680部隊(duì)“四知”教育激勵團(tuán)以上干部艱苦奮斗[N];人民武警;2004年

6 通訊員　鄭毅、周應(yīng)軍;應(yīng)城以教育激勵未成年人[N];湖北日報(bào);2006年

7 朱朝華 許國強(qiáng);四川總隊(duì)一支隊(duì) 用史志教育激勵新戰(zhàn)士[N];人民武警;2004年

8 洪順志;武警黔東南支隊(duì)“六知”教育激勵官兵建功立業(yè)[N];貴州日報(bào);2006年

9 譚潔邋張金玉;空降兵某師持續(xù)教育激勵部隊(duì)保持頑強(qiáng)斗志[N];解放軍報(bào);2008年

10 張傳凱 記者 高傳開;廣西總隊(duì)“三知”教育激勵干部愛崗盡責(zé)[N];人民武警;2007年

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3 孔憲香;技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)中的人力資本激勵制度研究[D];山東大學(xué);2008年

4 劉笑霞;政府績效評價(jià)理論框架之構(gòu)建[D];廈門大學(xué);2008年

5 蔣悟真;轉(zhuǎn)型期中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2005年

6 張璐;批評文體學(xué)[D];河南大學(xué);2007年

7 杜新宇;中國IT企業(yè)基于產(chǎn)品生命周期的激勵理論與機(jī)制創(chuàng)新研究[D];吉林大學(xué);2010年

8 汪毅霖;以自由作為發(fā)展的理論框架和經(jīng)驗(yàn)分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 張慧英;我國稅收誠信機(jī)制的構(gòu)建研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

10 姜紀(jì)沂;地下水環(huán)境健康理論與評價(jià)體系的研究及應(yīng)用[D];吉林大學(xué);2007年

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3 甘小亞;論高校教師激勵機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2005年

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5 雷妍;直銷企業(yè)激勵機(jī)制研究[D];西南交通大學(xué);2006年

6 山小花;成長型小企業(yè)薪酬體系研究[D];東南大學(xué);2006年

7 葉倫;知識型員工的人力資源管理[D];北京交通大學(xué);2006年

8 李偉;預(yù)防核心人才流失的HRM體系的構(gòu)建[D];廣東工業(yè)大學(xué);2007年

9 劉艷彬;我國私營企業(yè)知識型員工激勵問題研究[D];東北師范大學(xué);2007年

10 繆向輝;企業(yè)內(nèi)部研發(fā)人員能力研究[D];大連理工大學(xué);2006年