本文關(guān)鍵詞：績(jī)效管理在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用

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【摘要】：本文介紹了績(jī)效管理的理論及關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡兩種常用績(jī)效管理工具;并從績(jī)效計(jì)劃指標(biāo)、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)三方面深入分析了如何將績(jī)效管理應(yīng)用于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之中;最后對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績(jī)效管理提出了一些建議。
【作者單位】： 江蘇譯林出版社有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 績(jī)效管理 績(jī)效評(píng)估 教育培訓(xùn)
【分類號(hào)】：G522.72
【正文快照】： 近年來,我國教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展日新月異,各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量增長(zhǎng)迅速。然而,由于培訓(xùn)行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低、市場(chǎng)監(jiān)管不夠、缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)等原因,培訓(xùn)質(zhì)量層次不齊。部分中小型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于管理人員經(jīng)營理念落后和戰(zhàn)略規(guī)劃缺失,忽視績(jī)效管理的重要性,造成了經(jīng)營效率低下,競(jìng)

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本文編號(hào)：940201