我國鄉(xiāng)村教師工作滿意度及其影響因素的實證研究
[Abstract]:Job satisfaction of rural teachers is an important factor affecting the quality of rural teachers' education and teaching. Through the investigation of 1863 rural teachers' job satisfaction and its influencing factors, it is found that the rural teachers' job satisfaction is at the middle and upper level, among which the self-development satisfaction is the highest, and the professional identity satisfaction is the lowest. There were significant differences in job satisfaction of rural teachers with different teaching years, titles and qualifications. With the increase of teaching age, teachers' job satisfaction presents a U-type trend, and the teachers' job satisfaction within 5 years and more than 20 years is higher, the higher the teacher's title is, the higher the job satisfaction is, and the higher the degree of education is, the lower the job satisfaction is. Through regression analysis, it is found that teachers' academic qualifications and professional development needs can be used as predictors of rural teachers' job satisfaction. It is suggested to promote rural teachers' social status, strengthen teachers' professional identity, provide rural teachers with stepwise differential support, and promote teachers' professional growth in different stages of development. Attach importance to the development needs of young teachers with higher education, broaden the career development channels, and provide a good development platform and promotion space for them.
【作者單位】: 中國教育科學研究院;北京師范大學;
【基金】:北京市教育科學“十三五規(guī)劃”優(yōu)先關注課題“新形勢下鄉(xiāng)村教育整體改革研究”(課題編號:AEAA17008)的研究成果之一
【分類號】:G525.1
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,本文編號:2405934
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