<正>隨著國家一系列關于人才社會化管理文件的出臺,政府購買人才服務的條件日臻成熟,但是氣象部門政府購買人才服務還處于起步階段,對氣象部門人才服務政府購買需求研究就顯得十分必要。20世紀末,通過借鑒國外政府購買公共服務的相關研究及實踐,我國部分地方推出了有力舉措,以試點的方式開展了不同范圍和類型的政府購買公共服務嘗試。經過近些年的實踐探索,政府購買公共服務已

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【文章目錄】：
1 概念闡述
2 氣象部門人事管理現狀
    1）管理力量薄弱
    2）事務性工作繁重
    3）管理角色及定位逐步轉變
3 氣象部門政府購買人才服務需求分析
    3.1 需求概述
    3.2 政府購買人才服務——以人才引進為例
        1）畢業(yè)生招聘服務
        2）高層次人才引進
4 小結
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