<正>數(shù)字機(jī)器人、流程機(jī)器人、虛擬員工從表述形式和行為內(nèi)容等維度均不如數(shù)字員工對(duì)當(dāng)前運(yùn)用人工智能技術(shù)替代自然人行為主體更為貼切,定義為數(shù)字員工將過去IT行業(yè)從傳統(tǒng)的解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的具體痛點(diǎn)上升到人力資源管理的高度,讓流程自動(dòng)化的程序及有形的機(jī)器人更加有了溫度與高度。數(shù)字員工在從事自然人不愿做或不能做的大劑量的、重復(fù)性的或復(fù)雜性的工作,給傳統(tǒng)人力資源管理帶進(jìn)了一個(gè)新的認(rèn)知與管理大時(shí)代。 

【文章來源】：企業(yè)研究. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、數(shù)字員工已經(jīng)成為生產(chǎn)力中最活躍的因素
二、數(shù)字員工將改變?nèi)肆Y源管理的生態(tài)
三、數(shù)字員工與自然人友好共處的基本策略


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3431068