本文關(guān)鍵詞：員工信息綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：科學(xué)技術(shù)的不斷向前發(fā)展也促進了計算機以及網(wǎng)絡(luò)等信息處理技術(shù)的發(fā)展。對于企業(yè)的員工管理來說,應(yīng)用便捷、靈活的應(yīng)用系統(tǒng)來實現(xiàn)管理是當(dāng)前眾多企業(yè)普遍選擇的一種管理途徑。目前很多的企業(yè)管理者已經(jīng)意識到了管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的好處。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,為了使得企業(yè)能夠更好的經(jīng)營以及發(fā)展,應(yīng)該想盡辦法、采取各種措施,有效的提高經(jīng)濟效益。其中,利用員工綜合管理系統(tǒng)來對企業(yè)人力資源進行高效管理,是非常重要的一種措施。在企業(yè)人事制度改革下,這項措施更是受到眾多企業(yè)管理者的重視,成為了一個企業(yè)當(dāng)中最重要的提升經(jīng)濟效益的手段。面對日益激烈的市場競爭,一個企業(yè)若要在市場競爭大潮中占有一席之地,應(yīng)該針對企業(yè)內(nèi)部管理制度以及管理手段進行改革。在信息化趨勢下,應(yīng)用信息化管理技術(shù)來開展企業(yè)管理是最有效的方法。借助先進的信息處理技術(shù),針對企業(yè)的實際業(yè)務(wù)需求,搭建員工信息綜合管理平臺,對企業(yè)員工信息實施規(guī)范、科學(xué)的管理,著重處理員工招聘、企業(yè)培訓(xùn)、福利以及薪資等業(yè)務(wù)信息,使得企業(yè)的管理能力里得到有效的提高。在這篇論文中比較系統(tǒng)的介紹了員工綜合管理系統(tǒng)的研究背景以及現(xiàn)實意義,并且針對當(dāng)前的研究現(xiàn)狀做了闡述。通過對系統(tǒng)用戶的實際調(diào)查,綜合整理、分析,得到整個系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求以及性能需求。對所要采用的JSP、SQL Server、B/S結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵技術(shù)進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。接著在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)之上進行了系統(tǒng)設(shè)計,包括系統(tǒng)功能設(shè)計、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及系統(tǒng)安全設(shè)計等。然后對系統(tǒng)進行了編碼實現(xiàn),針對每一個功能都進行了設(shè)計。最后對所設(shè)計的員工綜合管理系統(tǒng)進行了測試。經(jīng)過測試,了解到所設(shè)計的系統(tǒng)達(dá)到了設(shè)計的要求。這個系統(tǒng)的設(shè)計是完成一個企業(yè)員工綜合管理系統(tǒng)、最終利用計算機,借助于網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)以前人工完成的業(yè)務(wù)工作,主要包括企業(yè)員工新增、修改以及刪除,員工獎懲、薪酬等信息管理以及企業(yè)培訓(xùn)心目管理等。使得企業(yè)人事管理人員能夠即時的實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的處理、輕松完成本職工作,同時對員工各項相關(guān)信息實施便捷管理,使得企業(yè)的員工管理更加的規(guī)范、科學(xué),管理水平有效的提高。本設(shè)計主要針對企業(yè)員工綜合管理系統(tǒng)中的員工相關(guān)信息的管理做了而設(shè)計,包括員工基本信息管理、招聘信息管理、培訓(xùn)信息管理、獎懲信息管理、工資信息管理等模塊。對于企業(yè)員工管理中的各個數(shù)據(jù)的管理流程都能夠較好的實現(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】：員工綜合管理 JSP B/S結(jié)構(gòu) 信息化 人工管理
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 課題研究背景10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究狀況11-12
• 1.3 課題研究的目的及意義12
• 1.4 論文的組織結(jié)構(gòu)12-14
• 第2章 相關(guān)技術(shù)簡介14-17
• 2.1 B/S結(jié)構(gòu)簡介14
• 2.2 JSP簡介14-15
• 2.2.1 Servlet簡介15
• 2.2.2 JaveBeans簡介15
• 2.3 SQL SERVER簡介15-16
• 2.4 本章小結(jié)16-17
• 第3章 系統(tǒng)分析17-24
• 3.1 系統(tǒng)需求目標(biāo)17
• 3.2 系統(tǒng)可行性分析17-18
• 3.3 系統(tǒng)使用者分析18
• 3.4 系統(tǒng)性能分析18-19
• 3.5 系統(tǒng)功能分析19-23
• 3.6 本章小結(jié)23-24
• 第4章 系統(tǒng)設(shè)計24-40
• 4.1 系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)24
• 4.2 系統(tǒng)設(shè)計原則24-25
• 4.3 系統(tǒng)功能設(shè)計25-29
• 4.4 系統(tǒng)安全設(shè)計29-31
• 4.4.1 用戶訪問控制29-30
• 4.4.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全30
• 4.4.3 加密技術(shù)應(yīng)用30-31
• 4.5 系統(tǒng)流程設(shè)計31-33
• 4.6 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計33-39
• 4.6.1 設(shè)計原則33
• 4.6.2 概念模型設(shè)計33-36
• 4.6.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計36-39
• 4.7 本章小結(jié)39-40
• 第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)40-48
• 5.1 系統(tǒng)登錄40-42
• 5.2 員工信息管理42-43
• 5.3 招聘信息管理43-44
• 5.4 培訓(xùn)信息管理44-45
• 5.5 薪金信息管理模塊45-47
• 5.6 本章小結(jié)47-48
• 第6章系統(tǒng)測試48-51
• 6.1 系統(tǒng)測試方法48
• 6.2 系統(tǒng)測試任務(wù)48-49
• 6.3 系統(tǒng)測試過程49-50
• 6.4 本章小結(jié)50-51
• 第7章 總結(jié)與展望51-52
• 7.1 總結(jié)51
• 7.2 展望51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 作者簡介及在學(xué)期間所取得的科研成果54-56
• 致謝56

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：250942