發(fā)布時間：2017-07-28 16:34

  本文關鍵詞：住院醫(yī)師心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的關系研究

  更多相關文章： 住院醫(yī)師 心理資本 社會支持 職業(yè)倦怠

【摘要】：職業(yè)倦怠是社會學、心理學等多個領域一直致力研究的主題,而心理資本與社會支持是影響職業(yè)倦怠的重要因素。本研究以在職10年以內的住院醫(yī)師為調查對象,從心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠三個角度展開研究。旨在通過調查結果了解住院醫(yī)師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀,并分析心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠之間的關系。了解心理資本如何通過社會支持影響職業(yè)倦怠,并且為緩解住院醫(yī)師的職業(yè)倦怠提供參考性建議。在調查中共發(fā)放問卷350份,回收有效問卷298份,用SPSS16.0對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析后,研究結果顯示： (1)在不同人口學變量上,心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠存在不同程度的差異。 (2)住院醫(yī)師心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠相關顯著。 (3)住院醫(yī)師心理資本、社會支持對職業(yè)倦怠具有顯著預測作用。 (4)社會支持在心理資本對職業(yè)倦怠的影響中存在中介作用。其中主觀支持在希望對職業(yè)倦怠的影響中存在完全中介作用,在韌性對職業(yè)倦怠的影響中存在部分中介作用,在樂觀對職業(yè)倦怠的影響中也存在部分中介作用；個體利用度在韌性對職業(yè)倦怠的影響中存在部分中介作用。
【關鍵詞】：住院醫(yī)師 心理資本 社會支持 職業(yè)倦怠
【學位授予單位】：南京師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：R395
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 前言8-11
• 1.1 選題理由8-9
• 1.2 研究意義9-11
• 1.2.1 理論意義9
• 1.2.2 實踐意義9-11
• 第2章 文獻綜述11-31
• 2.1 住院醫(yī)師11-12
• 2.1.1 住院醫(yī)師的界定11
• 2.1.2 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓11-12
• 2.1.3 住院醫(yī)師的現(xiàn)狀12
• 2.2 心理資本12-16
• 2.2.1 心理資本概念的界定12-13
• 2.2.2 心理資本的維度及其內涵13-14
• 2.2.3 心理資本與經(jīng)濟資本、人力資本、社會資本的區(qū)別14
• 2.2.4 與心理資本相關的實證研究14-16
• 2.2.4.1 心理資本與個體或組織層面結果變量的關系14-15
• 2.2.4.2 心理資本人際間的傳遞影響作用15-16
• 2.2.5 心理資本的干預研究16
• 2.3 社會支持16-19
• 2.3.1 社會支持的概念17
• 2.3.2 社會支持的分類17-18
• 2.3.3 社會支持的測量18-19
• 2.3.3.1 國外關于社會支持的測量工具18
• 2.3.3.2 國內關于社會支持的測量工具18-19
• 2.3.4 社會支持的作用模型19
• 2.4 職業(yè)倦怠19-26
• 2.4.1 職業(yè)倦怠的概念19-20
• 2.4.2 職業(yè)倦怠的研究現(xiàn)狀20-21
• 2.4.3 職業(yè)倦怠的相關理論與模型21-24
• 2.4.3.1 資源保存理論與相應的模型21-23
• 2.4.3.2 三維度理論與相應的模型23
• 2.4.3.3 社會交換理論與相應的模型23-24
• 2.4.4 職業(yè)倦怠的測量24-25
• 2.4.5 職業(yè)倦怠的干預研究25-26
• 2.5 三個變量間關系的研究綜述26-31
• 2.5.1 心理資本與職業(yè)倦怠的關系研究27
• 2.5.2 社會支持與職業(yè)倦怠的關系研究27-28
• 2.5.3 心理資本與社會支持的關系研究28-29
• 2.5.4 三個變量的整合研究29-31
• 第3章 研究設計31-35
• 3.1 研究目的31
• 3.2 研究框架31-32
• 3.3 研究假設32
• 3.4 研究對象32-33
• 3.5 研究工具33-34
• 3.5.1 心理資本量表33
• 3.5.2 社會支持評定量表33-34
• 3.5.3 職業(yè)倦怠量表34
• 3.6 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法34-35
• 第4章 研究結果35-52
• 4.1 測量工具的信效度分析35-36
• 4.2 心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的描述性統(tǒng)計36-37
• 4.3 人口學變量對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗37-43
• 4.3.1 性別對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗37-38
• 4.3.2 年齡對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗38-39
• 4.3.3 婚姻狀況對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗39-40
• 4.3.4 學歷對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗40-42
• 4.3.5 工作年限對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗42-43
• 4.3.6 醫(yī)院級別對心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的差異性檢驗43
• 4.4 心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的相關分析43-45
• 4.5 三個變量的回歸分析45-49
• 4.5.1 職業(yè)倦怠對心理資本的回歸分析45-46
• 4.5.2 職業(yè)倦怠對社會支持的回歸分析46-47
• 4.5.3 社會支持對心理資本的回歸分析47-49
• 4.6 中介效應檢驗49-51
• 4.7 假設檢驗結果51-52
• 第5章 分析與討論52-61
• 5.1 住院醫(yī)師心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀分析52
• 5.2 住院醫(yī)師三個變量在人口學變量上的差異討論52-55
• 5.2.1 住院醫(yī)師心理資本在人口學變量上的差異52-53
• 5.2.2 住院醫(yī)師社會支持在人口學變量上的差異53-54
• 5.2.3 住院醫(yī)師職業(yè)倦怠在人口學變量上的差異54-55
• 5.3 住院醫(yī)師心理資本、社會支持與職業(yè)倦怠的關系討論55-57
• 5.3.1 住院醫(yī)師的心理資本與職業(yè)倦怠的關系55-56
• 5.3.2 住院醫(yī)師的社會支持與職業(yè)倦怠的關系56
• 5.3.3 住院醫(yī)師心理資本與社會支持的關系56-57
• 5.4 社會支持對心理資本與職業(yè)倦怠的中介效應討論57-58
• 5.5 建議58-61
• 第6章 結論61-62
• 6.1 研究結論61
• 6.2 不足與展望61-62
• 參考文獻62-67
• 附錄67-71
• 致謝71

【參考文獻】

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本文編號：585017