本文選題：大學生心理委員 + 勝任力�。� 參考：《石河子大學》2013年碩士論文

【摘要】：目的：了解石河子大學心理委員勝任力現狀，，分析心理委員人格與其勝任力的關系,探討影響心理委員勝任力的主客觀因素，在此基礎上提出提高心理委員勝任力的對策分析，為高校深入開展大學生心理健康教育工作提供理論依據。 方法：研究采用定量研究與質性研究相結合的方法。定量研究采用問卷調查法，運用整群抽樣法對石河子大學心理委員和心理委員所在班級的班干部共720名進行調查。質性研究主要以訪談為主，訪談以個人訪談和小組訪談相結合的方法，采用目的性抽樣對輔導員、心理委員、班委干部和普通同學四個層次人群共22人進行訪談。 結果： 1.問卷調查顯示： 1.1心理委員勝任力現狀：心理委員勝任力不足總體發(fā)生率為14.50%；道德責任意識缺乏的發(fā)生率為9.17%，助人能力不足的發(fā)生率為8.88%，助人特質缺乏的發(fā)生率為6.51%，心理健康狀態(tài)不佳的發(fā)生率為6.80%。。 1.2不同性別與心理委員勝任力存在顯著差異（P㩳0.05），女生心理委員比男生心理委員勝任力好。 1.3外向穩(wěn)定型人格的心理委員比例最高為52.66%；人格特質中的神經質維度與心理委員勝任力呈顯著正相關（r=0.268,P㩳0.01）；精神質維度與心理委員勝任力呈顯著正相關（r=0.220,P㩳0.01）；不同人格類型中，外向穩(wěn)定型人格的心理委員勝任力最好。 2.訪談結果顯示：心理委員因為職責不明確，缺乏心理學專業(yè)知識和專業(yè)指導，培訓不足，激勵機制不完善等因素影響了勝任力的發(fā)揮。 結論： 1.心理委員勝任力不足總體發(fā)生率為14.50%，其中道德責任意識缺乏和助人能力不足的比例較高。 2.人格特質中的神經質維度和精神質維度與其勝任力顯著相關，外向穩(wěn)定型人格的心理委員勝任力最好。 3.相關部門及心理委員自身兩方面共同努力才能提高心理委員勝任力。
[Abstract]:Objective : To understand the current situation of the competence of mental members in Shihezi University , analyze the relationship between the personality and competence of the psychological members , and discuss the subjective and objective factors which influence the competence of the psychological members . On the basis of this , the author puts forward the countermeasures to improve the competence of the psychological members , and provides the theoretical basis for the college students ' mental health education .

Methods : The methods of quantitative research and qualitative research were studied . A questionnaire survey was used to investigate 720 members of mental and psychological members of Shihezi University .

Results :

1 . The questionnaire shows :

1.1 The current situation of competence of mental committee : the overall incidence rate of mental competence is 14.50 % ;
The incidence of the lack of moral responsibility consciousness was 9.17 % , the rate of poor people ' s ability was 8.88 % , the incidence rate of poor mental health was 6.51 % , and the prevalence of mental health was 6.80 % .

1.2 There was a significant difference between the competence of different genders and mental members ( P ? 0.05 ) .

1.3 The proportion of psychological members of extroversion stable personality is 52.66 % .
The neuroticism dimension in personality traits was positively correlated with the competence of mental members ( r = 0.268 , P ? 0.01 ) ;
The mental quality dimension was positively correlated with the competence of mental members ( r = 0.220 , P ? 0.01 ) ;
In different personality types , the psychological competence of extroversion stable personality is the best .

2 . The results of the interview show that the mental committee is not clear , lack of psychological expertise and professional guidance , lack of training , imperfect incentive mechanism , etc .

Conclusion :

1 . The overall incidence of insufficient competence of mental members was 14.50 per cent , with a higher proportion of moral sense of responsibility and insufficient donor capacity .

2 . The dimension of the neuroticism and the mental quality in the personality traits are significantly correlated with their competence , and the competence of the psychological members of the extroversion stable personality is the best .

3 . The relevant departments and members of the psychological committee work together to improve the competence of the psychological members .

【學位授予單位】：石河子大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：R395

【參考文獻】

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本文編號：1736912