隨著中國與德國經(jīng)濟(jì)合作的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)在其管理、經(jīng)營等方面與德國接軌,企業(yè)員工的德語培訓(xùn)應(yīng)運而生。但是,目前企業(yè)員工的德語培訓(xùn)存一些問題亟待解決。加強(qiáng)教材和教師隊伍建設(shè)、實現(xiàn)培訓(xùn)模式多樣化和校企合作、注重德語培訓(xùn)中的文化導(dǎo)入成為提高企業(yè)德語培訓(xùn)質(zhì)量的必經(jīng)之路。 

【文章來源】：中國培訓(xùn). 2016,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、企業(yè)德語培訓(xùn)存在的問題
三、提高企業(yè)德語培訓(xùn)效率的幾點建議
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對石油企業(yè)員工外語培訓(xùn)項目開發(fā)的幾點思考[J]. 焦彤.  石油教育. 2015(05)
[2]節(jié)約高效型企業(yè)外語培訓(xùn)模式探略[J]. 毛穎,梁衛(wèi)格.  河北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報. 2011(03)



本文編號：3096987