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381. 高管團隊沖突與戰(zhàn)略變化速度——CEO領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的差異化作用
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382. PbO_2-CeO_2電極的電沉積制備與性能研究
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383. 審計師行業(yè)專長對CEO股權(quán)激勵與盈余質(zhì)量關(guān)系的影響研究
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384. 雇親屬還是聘專家:基于控股家族目標異質(zhì)性的CEO聘任研究
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385. CEO變革型領(lǐng)導(dǎo)與高管團隊創(chuàng)造力:一個被調(diào)節(jié)的中介模型
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386. 多重目標下國有控股上市公司CEO變更與公司績效關(guān)系研究
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387. CEO自戀、所有權(quán)性質(zhì)和組織后果——來自中國上市公司的證據(jù)
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388. 預(yù)算考評、企業(yè)性質(zhì)與CEO變更——基于我國A股市場的實證研究
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389. 上市公司董事會監(jiān)管下CEO變更對盈余管理的影響研究
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390. 軍人CEO從軍經(jīng)歷對其企業(yè)激進投融資行為的影響研究
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