本文關(guān)鍵詞：預(yù)算考評、企業(yè)性質(zhì)與CEO變更——基于我國A股市場的實證研究

  更多相關(guān)文章： 預(yù)算目標 CEO變更 預(yù)算松弛 真實活動盈余管理

【摘要】：通過手工收集2006年至2011年的預(yù)算數(shù)據(jù),本文實證考察了我國上市公司中預(yù)算的績效考評功能,研究了預(yù)算考評與CEO變更的關(guān)系。本文的研究結(jié)果表明,上市公司CEO變更的概率與預(yù)算完成程度顯著負相關(guān),與該上市公司能否達到預(yù)算目標也顯著負相關(guān),并且這種預(yù)算考評功能在國有企業(yè)中更加顯著。本文進一步研究了國有企業(yè)高管操縱預(yù)算的手段,即預(yù)算松弛和盈余管理,研究發(fā)現(xiàn):相對于民營企業(yè),國有企業(yè)的預(yù)算彈性更大;相比于其他國有企業(yè),預(yù)算微達標的國有企業(yè)更多地通過真實活動盈余管理提高銷售收入,從而達到完成預(yù)算目標的目的。
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)會計與財務(wù)研究院/會計學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目(11JJD790008) 浙江省哲學(xué)社科規(guī)劃課題(12JCGL12YB) 中國博士后科學(xué)基金第54批面上資助項目(2013M541649)的階段性研究成果
【分類號】：F832.51;F275;F272.91
【正文快照】： 一、引言和薪酬相掛鉤。Murphy(2001)通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),相對于其2003年10月21日,國務(wù)院國資委審議通過了《中央他業(yè)績評價指標,預(yù)算是被使用得最多的業(yè)績評價指標。企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》。隨后,各地方國資Libby and Lindsay(2010)在對加拿大企業(yè)進行問卷調(diào)查委也紛紛

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本文編號：1159801