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111. HR專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐角色解構(gòu)、定位及形成機(jī)理研究
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112. 上海恩艾儀器HR System的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
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113. HR銀行員工敬業(yè)度對(duì)工作績(jī)效的影響研究
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114. “去產(chǎn)能”背景下HR風(fēng)電的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
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115. HR公司非常規(guī)品種投產(chǎn)決策綜合評(píng)價(jià)模式研究
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116. 控制環(huán)境對(duì)HR中藥公司內(nèi)部控制實(shí)施影響研究
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117. HR銀行湘潭分行對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效考核體系優(yōu)化研究
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118. 全國(guó)社保扣費(fèi)賬單差異及單位HR應(yīng)對(duì)策略
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119. 老行業(yè)新發(fā)展:華住集團(tuán)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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120. 磁通HR神經(jīng)元模型的分岔模式及其同步控制
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