<正>雖然我國自2010年起就通過了《中華人民共和國社會保險法》,社會保險在法律框架體系上逐步走向成熟和規(guī)范,但是,社會保險具有非常強的政策性和實操性,由于我國各地發(fā)展情況不一,地方經(jīng)辦實操差異很大。本文將詳細解析全國社�？圪M賬單差異原理以及單位HR應對策略�！締栴}一】社保為何不能像個稅一樣發(fā)薪時預扣代扣,次月15日內(nèi)再申報并繳款入庫?社保設計原理與個稅設計原理有一定差別,目前還不能簡單套用,這體現(xiàn)在如下幾方面:1.按日計算與按月 

【文章來源】：人力資源. 2020,(07)

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【文章目錄】：
【問題一】社保為何不能像個稅一樣發(fā)薪時預扣代扣,次月15日內(nèi)再申報并繳款入庫?
【問題二】社保“順賬”“扭賬”怎么回事?為什么有的地方“當月申報經(jīng)辦當月生效”,有的地方“當月申報經(jīng)辦次月生效”?
【問題三】全國化集團性公司,面對差異化的“順賬”“扭賬”規(guī)則、差異化的經(jīng)辦時間截點,如何在工資中代扣社保費?
【問題四】月底最后一天入職,當月應不應該繳納社保?可不可以內(nèi)部規(guī)定“15日前本月參保,15日后次月參�！�?



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