中國人力資本測度與指數(shù)構建.pdf 全文
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中國人力資本測度與指數(shù)構建*
李海崢
梁 玲
Barbara Fraumeni 劉智強
王小軍
: 盡管人力資本對經(jīng)濟增長與創(chuàng)新的重要作用已成為各國學者和政府的共
識, 準確度量人力資本卻 一直是該領域研究中的難點問題本文結合我國目前的數(shù)據(jù)
狀況, 運用并改進Jorgenson-Fraumeni 的終生收入法,計算了 1985
2007 年中國人力資本
年度總量及相應的年度人均人力資本, 構建了中國人力資本指數(shù), 并對2008
2020 年的
人力資本水平作了預測計算結果表明, 中國人力資本總量和人均量都保持了較快增長
速度, 相對于國內生產(chǎn)總值以及物質資本來說, 人力資本相對比重呈下降趨勢, 并且人
均人力資本跟發(fā)達國家相比仍存在較大差距
:人力資本
人力資本度量
終生收入
J-F 估算法
Schultz 1961 Becker 1964 ,
OECD /
0 OECD, 2001, 18
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,,60%
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Fleisher& Chen, 1997;D?murger, 2001 ,
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2007
2006 2005 2008
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, CUFECCHCL R,:bfraumeni@; ,
, CUFECCHCL R,:zqliu@buffalo.edu;, , CUFECCHCL R,:xiaojun@hawaii.edu
, :70973147
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本文編號:97700
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