本文關(guān)鍵詞：中國人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建

中國人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建_軍事/政治_人文社科_專業(yè)資料。李海崢等 : 中國人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建 中國人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建李海崢 梁玲 Barbara Fraumeni 劉智強(qiáng)...

中國人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建_李海崢

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企業(yè)人力資本增值界定與測(cè)度

創(chuàng)造的價(jià)值及增值進(jìn)行測(cè)度的思路,最后,為了提高企業(yè)利潤,本文從開發(fā)人力資源、教育培訓(xùn)、崗位輪換、有效激勵(lì)制度的建立和 建立學(xué)習(xí)型組織等方面提出了企業(yè)人力資本增值...

人力資本測(cè)度方法綜述

基礎(chǔ)的人力資本測(cè)度體系,并試對(duì)人力資本測(cè)度方 法做...作為 權(quán) 數(shù)對(duì)勞動(dòng)投入進(jìn)行加權(quán),得出勞動(dòng)投入指數(shù)。...首次用傳統(tǒng) 的微觀均衡分析方法建立了人力資本投資...

人力資本價(jià)值理論及其測(cè)度方法研究

喜歡此文檔的還喜歡 中國人力資本測(cè)度與指數(shù)... 13頁 1下載券...人力資本與收入分配關(guān)系的研究的典型代表是雅各布?明塞爾。他首次建立個(gè) 人收入...

第三產(chǎn)業(yè)人力資本測(cè)度及貢獻(xiàn)率分析

第三產(chǎn)業(yè)人力資本測(cè)度及貢獻(xiàn)率分析 內(nèi)容摘要: 本文在基于勞動(dòng)者收入與人力資本價(jià)值內(nèi)在邏輯關(guān)系模型的基礎(chǔ) 上,修正了模型中存在的問題,建立了調(diào)整后的人力資本存量...

【論文】企業(yè)系統(tǒng)人力資本價(jià)值測(cè)度框架的構(gòu)建

企業(yè)系統(tǒng)人力資本價(jià)值測(cè)度框架的構(gòu)建_專業(yè)資料。本文論述了人力資本價(jià)值的內(nèi)涵以及人力資本價(jià)值測(cè)度的理論依據(jù),在此基礎(chǔ)上分析人力資本價(jià)值測(cè)度應(yīng)考慮的兩個(gè)思想:人力資...

【論文】我國人力資本測(cè)度研究——基于因子分析法

我國人力資本測(cè)度研究——基于因子分析法_專業(yè)資料。...構(gòu)建包含教育、健康等7個(gè)維度25個(gè)指標(biāo)的人力資本影響...結(jié)果顯示1978-2007年我國人力資本指數(shù)年均增長6.5%...

【論文】淺析人力資本測(cè)度指標(biāo)體系

淺析人力資本測(cè)度指標(biāo)體系_專業(yè)資料。人力資本是指企業(yè)員工的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、態(tài)度的總和.它是知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下最關(guān)鍵的部分,是知識(shí)企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值和價(jià)值增值的根本源泉...

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