本文關(guān)鍵詞：東方園林公司股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：股權(quán)激勵(lì)是公司以一定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為條件授予經(jīng)營者以股權(quán),從而勉勵(lì)其為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)經(jīng)營者的重要方式,也是解決公司所有者和管理者之間的“委托-代理”問題的有效手段,在上市公司中也有較多的運(yùn)用。股權(quán)激勵(lì)能夠積極作用于改善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理效率、加強(qiáng)公司凝聚力和提升市場競爭力等。近年來,從我國上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的比例上看,中小板和創(chuàng)業(yè)板為主要板塊,且占比逐年上升。本文以東方園林股份有限公司的股權(quán)激勵(lì)方案為例進(jìn)行分析。該公司是2009年11月在深圳中小板上市(股票代碼002310),園林行業(yè)中國A股第一股,全球景觀行業(yè)市值最大的公司。截止2014年4月底,東方園林股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施3次,且激勵(lì)對象不僅有公司高級管理層,也包括公司的中層管理人員,及技術(shù)骨干等核心人員。通過對部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)東方園林股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后,業(yè)績大幅增長,特別是實(shí)施當(dāng)年業(yè)績增長更快,同時(shí),公司員工人數(shù)大幅度增加,銷售毛利率也逐年提高。對比分析同時(shí)期股票指數(shù)和同行業(yè)上市公司股價(jià),發(fā)現(xiàn)東方園林股票在二級市場產(chǎn)生較為顯著的超額收益,為投資者提供了較高的投資回報(bào)。東方園林股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施以來,由于內(nèi)部治理進(jìn)一步完善,業(yè)務(wù)方式不斷創(chuàng)新等因素推動,公司業(yè)績實(shí)現(xiàn)快速增長。為能有效保證企業(yè)競爭優(yōu)勢和業(yè)績的持續(xù)增長,以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效的實(shí)施,東方園林必須設(shè)計(jì)符合自身需求的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并且真正達(dá)成股東與職業(yè)經(jīng)理人利益一致,另外,激勵(lì)方案的激勵(lì)性與約束性必須并重。
【關(guān)鍵詞】：東方園林公司 上市公司 股權(quán)激勵(lì) 公司績效
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F326.25;F272.92;F832.51
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-16
• 1.1 研究背景9-11
• 1.1.1 股權(quán)激勵(lì)在國外的發(fā)展概況9
• 1.1.2 股權(quán)激勵(lì)在國內(nèi)的發(fā)展概況9-11
• 1.2 研究目的及意義11-12
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究意義12
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.4 研究內(nèi)容和方法15-16
• 1.4.1 研究內(nèi)容15
• 1.4.2 研究方法15-16
• 2 股權(quán)激勵(lì)理論分析16-24
• 2.1 股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論16-17
• 2.2 股權(quán)激勵(lì)的主要方式及流程17-22
• 2.2.1 股票期權(quán)17-18
• 2.2.2 限制性股票18
• 2.2.3 股票增值權(quán)18-19
• 2.2.4 上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程19-22
• 2.3 股權(quán)激勵(lì)的必要性分析22-24
• 3 東方園林公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀分析24-33
• 3.1 我國上市公司股權(quán)激勵(lì)的發(fā)展現(xiàn)狀24-28
• 3.2 東方園林公司股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀28-33
• 3.2.1 東方園林公司股權(quán)激勵(lì)方案介紹28-30
• 3.2.2 東方園林公司股權(quán)激勵(lì)方案的歷次實(shí)施情況30-31
• 3.2.3 股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的特征31
• 3.2.4 股權(quán)激勵(lì)方案存在的問題31-33
• 4 東方園林股權(quán)激勵(lì)效果分析33-43
• 4.1 盈利能力分析33-37
• 4.2 管理費(fèi)用與員工薪酬分析37-38
• 4.3 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施后股價(jià)變動對比分析38-43
• 5 東方園林股權(quán)激勵(lì)的建議43-46
• 結(jié)論46-47
• 參考文獻(xiàn)47-50
• 致謝50

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 余樹勛;東方園林的神韻園中石[J];植物雜志;2003年04期

2 張婧;;淺析城市住宅中的現(xiàn)代東方園林景觀[J];現(xiàn)代園藝;2014年02期

3 余樹勛;東方園林的詩韻園中水[J];植物雜志;2003年06期

4 ;東方園林并購上海尼塔設(shè)計(jì)院 中國園林設(shè)計(jì)領(lǐng)域“第一并”引動業(yè)界[J];農(nóng)業(yè)科技與信息(現(xiàn)代園林);2011年07期

5 本刊;袁超;;對話東方園林:深度挖掘景觀設(shè)計(jì)施工養(yǎng)護(hù)一體化模式[J];園林;2013年10期

6 ;北京園林學(xué)會團(tuán)體會員——北京東方園林股份有限公司[J];北京園林;2006年04期

7 藍(lán)晉;;1+1≥2:東方園林并購上海尼塔設(shè)計(jì)院[J];園林;2011年08期

8 韶月;;苗聯(lián)網(wǎng)正式上線——東方園林大手筆打造苗木電商平臺[J];中國花卉園藝;2014年07期

9 沈福煦;;“東方園林賞析”之六——日本園林賞析[J];園林;1997年06期

10 何巧女;黃秋麗;史小兵;;何巧女 苗木業(yè)被電商顛覆[J];中國企業(yè)家;2014年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 ;前言[A];《圓明園》學(xué)刊第七期——紀(jì)念圓明園建園300周年特刊[C];2008年

2 ;雨果后人首次參觀圓明園[A];《圓明園》學(xué)刊第十期[C];2010年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 張學(xué)光;東方園林?jǐn)?shù)億資金埋單“政績風(fēng)險(xiǎn)”[N];華夏時(shí)報(bào);2010年

2 記者 徐銳　編輯 全澤源;東方園林澄清不實(shí)傳聞[N];上海證券報(bào);2010年

3 記者 吳正懿;疑似“托底”定向增發(fā) 東方園林連簽巨額協(xié)議[N];上海證券報(bào);2011年

4 本報(bào)記者 包涵　姚芳;東方園林大訂單之謎[N];華夏時(shí)報(bào);2012年

5 北京商報(bào)記者 葉龍招;危情東方園林[N];北京商報(bào);2013年

6 本報(bào)記者 龍飛;“壞賬”風(fēng)險(xiǎn)增大 東方園林董事長六成股票質(zhì)押融資[N];中國經(jīng)營報(bào);2014年

7 記者 吳振榮;市領(lǐng)導(dǎo)會見東方園林公司董事長[N];金華日報(bào);2014年

8 林瀟;該是東方園林覺醒的時(shí)候了[N];廣東建設(shè)報(bào);2003年

9 證券時(shí)報(bào)記者 向南;東方園林新簽4.32億元大單[N];證券時(shí)報(bào);2010年

10 仇子明;“政績公司”東方園林揭秘[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 李辰;東方園林公司股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究[D];湖南師范大學(xué);2015年

2 杜微;基于財(cái)務(wù)報(bào)告的東方園林投資價(jià)值分析[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

  本文關(guān)鍵詞：東方園林公司股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：294017