本文關鍵詞：公司治理、管理層自利對費用粘性的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：費用習性直接反映了參與日常經(jīng)營的管理層的決策效果,研究費用習性對提升企業(yè)費用管理水平具有重要的意義,因此費用粘性問題已經(jīng)成為近年來會計界研究的熱點之一。傳統(tǒng)費用習性觀認為費用隨營業(yè)收入的變動呈對稱性變化,而費用粘性觀打破了這一觀點,認為費用隨營業(yè)收入的變動不總是呈現(xiàn)對稱性變化,通常表現(xiàn)出一種費用粘性特征,即當營業(yè)收入上升時費用的邊際增加量要大于營業(yè)收入下降時費用的邊際減少量。關于費用粘性的成因也是眾說紛紜,我國當前有三大觀點來解釋費用粘性的成因,即“契約觀”、“效率觀”和“機會主義觀”,其中最主流的觀點也是能解釋大多費用粘性情況的觀點是“機會主義觀”。該觀點認為由于兩權的分離,導致了委托代理關系的存在,而管理層作為自利的經(jīng)濟人總是以自身利益最大化為目標,因而導致了管理層在追求自身利益的時候不惜犧牲股東利益為代價,侵占公司費用,促使費用粘性產(chǎn)生。因此文章以“機會主義觀”為理論支撐和研究起點。文章首先將對機會主義觀所內(nèi)含的管理層自利行為進行深入研究,從理論角度分析了管理層薪酬結構對管理層自利行為的影響,發(fā)現(xiàn)管理層薪酬結構中的股份薪酬比例會刺激管理層的自利動機的實施。其次從代理理論角度出發(fā),分析管理層自利促進費用粘性的理論動因。最后結合代理問題的解決路徑,找到公司治理這一有效機制并從公司治理的角度出發(fā),透徹分析公司治理對代理問題產(chǎn)生的緩解作用,進而理清公司治理對費用粘性產(chǎn)生的制約影響。在理論分析之后,文章選取了滬深兩市A股制造業(yè)上市公司2011-2013年的數(shù)據(jù)為研究樣本并且實證得出:費用粘性特征普遍存在;管理自利行為與費用粘性正相關;公司治理可以有效抑制管理層自利行為從而改善企業(yè)費用情況。最后,基于文章的研究結果,結合費用粘性的成因以及治理機制提出改善費用粘性的相關政策建議,從而在一定程度上幫助企業(yè)改善自身的經(jīng)營業(yè)績和提升費用管理水平。
【關鍵詞】：費用粘性 管理層自利 公司治理
【學位授予單位】：重慶理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景與意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 研究思路與方法10-11
• 1.3 研究內(nèi)容及框架11-12
• 1.3.1 研究內(nèi)容11-12
• 1.3.2 研究框架12
• 1.4 文章創(chuàng)新點12-13
• 2 文獻回顧13-23
• 2.1 費用粘性國外研究回顧13-16
• 2.1.1 費用粘性的存在性13-14
• 2.1.2 費用粘性的成因14
• 2.1.3 費用粘性的影響因素14-16
• 2.2 費用粘性國內(nèi)研究回顧16-21
• 2.2.1 費用粘性的存在性16
• 2.2.2 費用粘性的成因研究16-17
• 2.2.3 費用粘性的影響因素研究17-21
• 2.3 文獻總結21-23
• 3 理論基礎和假設的提出23-29
• 3.1 理論基礎23-27
• 3.1.1 管理層自利和代理問題23
• 3.1.2 管理層自利的衡量23-24
• 3.1.3 代理問題和公司治理24-26
• 3.1.4 公司治理的衡量26-27
• 3.2 假設的提出27-29
• 3.2.1 費用粘性存在性的假設27
• 3.2.2 管理層自利和費用粘性的關系假設27-28
• 3.2.3 公司治理對管理層自利與費用粘性關系影響的假設28-29
• 4 實證研究29-43
• 4.1 模型構建29-31
• 4.1.1 費用粘性存在性驗證29
• 4.1.2 管理層自利與費用粘性29-30
• 4.1.3 公司治理對管理層自利與費用粘性關系的影響30-31
• 4.2 變量定義與說明31-32
• 4.2.1 被解釋變量31-32
• 4.2.2 解釋變量32
• 4.2.3 控制變量32
• 4.3 樣本數(shù)據(jù)32-33
• 4.4 實證結果及分析33-43
• 4.4.1 公司治理水平測度33-37
• 4.4.2 各變量描述性統(tǒng)計分析37-38
• 4.4.3 相關性檢驗38
• 4.4.4 回歸結果分析38-43
• 5 研究結論和政策建議43-47
• 5.1 研究結論43-44
• 5.2 相關政策建議44-46
• 5.3 研究局限與展望46-47
• 致謝47-48
• 參考文獻48-52
• 個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文及取得的研究成果52

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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  本文關鍵詞：公司治理、管理層自利對費用粘性的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：292351