本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為抑制作用的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目前我國上市公司中大股東“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象較為普遍,并且這種現(xiàn)狀還會持續(xù)較長時間。而這種特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了我國上市公司的大股東與中小股東的利益沖突將在較長的時間內(nèi)成為上市公司的主要問題。近年來,大股東掏空上市公司的現(xiàn)象時有發(fā)生,從較早時期的科龍電器到最近的賢成礦業(yè),大股東通過一些關(guān)聯(lián)交易,將上市公司的資產(chǎn)和現(xiàn)金轉(zhuǎn)移出去。股權(quán)激勵制度雖然在我國正式開始實(shí)施的時間并不長,但是對于股權(quán)激勵改善公司治理的作用已經(jīng)得到廣泛的證據(jù)支撐,特別是關(guān)于股權(quán)激勵改善所有者與經(jīng)營者之間的委托代理問題。而關(guān)于股權(quán)激勵能否緩解大股東和中小股東的利益沖突,目前還沒有比較充分的證據(jù)進(jìn)行證實(shí),本文的研究目的就是為股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為抑制作用提供實(shí)證證據(jù)。大股東掏空行為對我國資本市場具有破壞性的作用,抑制大股東掏空行為不僅能夠維護(hù)上市公司中小股東的利益,對于繼續(xù)深化資本市場建設(shè),提振中小投資者的信心方面也起著很大的作用本文研究的主要內(nèi)容是股權(quán)激勵制度與大股東掏空之間的關(guān)系。本文首先根據(jù)國內(nèi)外文獻(xiàn)和相關(guān)理論分析大股東掏空行為發(fā)生的原因及其對上市公司的破壞性影響,同時考察股權(quán)激勵制度的作用,再從理論上分析了股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為抑制作用的產(chǎn)生機(jī)理,最后根據(jù)我國上市公司的數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)了股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為的抑制作用。本文通過實(shí)證分析最終得到結(jié)論:是否實(shí)施股權(quán)激勵制度與大股東掏空行為水平呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的關(guān)系,并且這種抑制作用不會因?yàn)閷?shí)施股權(quán)激勵方式的不同而發(fā)生改變。即目前在我國所實(shí)施的股權(quán)激勵制度能夠?qū)Υ蠊蓶|掏空行為抑制作用,實(shí)施股權(quán)激勵制度的上市公司發(fā)生大股東掏空行為的現(xiàn)象相對減少。
【關(guān)鍵詞】：股權(quán)激勵 大股東 掏空 關(guān)聯(lián)交易
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F832.51
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 緒論11-24
• 1.1 選題背景和意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-21
• 1.2.1 關(guān)于大股東掏空行為的主要方式的研究14-16
• 1.2.2 關(guān)于大股東掏空行為的經(jīng)濟(jì)后果的研究16-17
• 1.2.3 關(guān)于抑制大股東掏空行為的機(jī)制的研究17-18
• 1.2.4 關(guān)于股權(quán)激勵改善公司治理效果的研究18-19
• 1.2.5 關(guān)于股權(quán)激勵制度實(shí)施動機(jī)的研究19-20
• 1.2.6 簡要述評20-21
• 1.3 研究目的、研究內(nèi)容及研究方法21-22
• 1.3.1 研究目的21
• 1.3.2 研究內(nèi)容21-22
• 1.3.3 研究方法22
• 1.4 創(chuàng)新之處22-23
• 1.6 本章小結(jié)23-24
• 第二章 大股東掏空問題的現(xiàn)狀分析和原因探討24-29
• 2.1 大股東掏空問題的現(xiàn)狀分析24-25
• 2.2 大股東掏空問題發(fā)生的原因探討25-28
• 2.2.1 大股東與中小股東利益的不一致25-26
• 2.2.2 一股獨(dú)大的股權(quán)結(jié)構(gòu)26-27
• 2.2.3 內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的不到位27-28
• 2.2.4 法律監(jiān)管的缺位28
• 2.3 本章小結(jié)28-29
• 第三章 股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為抑制作用的理論分析29-37
• 3.1 我國股權(quán)激勵實(shí)施現(xiàn)狀29-31
• 3.1.1 我國股權(quán)激勵制度發(fā)展歷程29-30
• 3.1.2 我國股權(quán)激勵制度形式30
• 3.1.3 我國股權(quán)激勵制度存在的問題30-31
• 3.2 相關(guān)股權(quán)激勵理論31-35
• 3.2.1 委托-代理理論的解釋32-33
• 3.2.2“理性經(jīng)濟(jì)人”的解釋33-34
• 3.2.3 利益趨同理論的解釋34
• 3.2.4“壕溝”防御論34-35
• 3.3 股權(quán)激勵對大股東掏空行為抑制作用35-36
• 3.4 本章小結(jié)36-37
• 第四章 股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為抑制作用的實(shí)證檢驗(yàn)37-53
• 4.1 理論預(yù)期和研究假設(shè)37-38
• 4.2 樣本選取和數(shù)據(jù)來源38
• 4.3 指標(biāo)選取及模型構(gòu)建38-42
• 4.3.1 被解釋變量39
• 4.3.2 解釋變量39-40
• 4.3.3 控制變量40-42
• 4.3.4 模型構(gòu)建42
• 4.4 實(shí)證研究42-50
• 4.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析42-46
• 4.4.2 相關(guān)性分析46-48
• 4.4.3 回歸分析48-50
• 4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)50-52
• 4.5.1 更換代理變量50-51
• 4.5.2 股權(quán)激勵的具體形式對大股東掏空行為的抑制作用51-52
• 4.6 本章小結(jié)52-53
• 第五章 結(jié)論與政策建議53-56
• 5.1 結(jié)論53
• 5.2 政策建議53-55
• 5.3 本文的不足之處55-56
• 參考文獻(xiàn)56-61
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果61-62
• 致謝62-63
• 附件63

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵制度對大股東掏空行為抑制作用的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：278452