本文關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵(lì) 兩職分離 董事會(huì)獨(dú)立性 CEO薪酬 公司價(jià)值　出處：《財(cái)會(huì)月刊》2017年18期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以2007~2015年我國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)作為面板數(shù)據(jù),對(duì)代理沖突機(jī)制進(jìn)行了深入研究,在探究代理問(wèn)題解決機(jī)制給CEO自身薪酬帶來(lái)影響的同時(shí),再度探尋兩職兼任存在的合理性、股權(quán)激勵(lì)與獨(dú)立董事制度施行的有效性。研究發(fā)現(xiàn):股權(quán)激勵(lì)、兩職兼任均與CEO的貨幣薪酬呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系,但并未侵蝕公司價(jià)值,相反,股權(quán)激勵(lì)有效促進(jìn)了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造;董事會(huì)獨(dú)立性沒(méi)有顯著干預(yù)CEO獲取更高的貨幣薪酬,但是有效促進(jìn)了公司價(jià)值的提升。
[Abstract]:Taking the data of A-share listed companies in China from 2007 to 2015 as the panel data, this paper makes an in-depth study on the mechanism of agency conflict, and at the same time probes into the influence of agency problem solving mechanism on the compensation of CEO itself. Again explore the rationality of the existence of the two posts, equity incentive and the effectiveness of the implementation of the independent director system. The study found that: equity incentive, both posts and the monetary compensation of CEO showed a significant positive correlation. But it does not erode the value of the company, on the contrary, the equity incentive promotes the value creation of the enterprise effectively; Board independence does not significantly interfere with CEO's higher monetary compensation, but effectively promotes the value of the company.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):15YJA6630057)
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言CEO與股東間的委托代理問(wèn)題一直是公司治理中的核心問(wèn)題。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成熟,股權(quán)激勵(lì)、兩職兼任與獨(dú)立董事制度等緩解代理問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制已反復(fù)被市場(chǎng)實(shí)踐和檢驗(yàn)。然而,關(guān)于兩職兼任的合理性、股權(quán)激勵(lì)和獨(dú)立董事制度的有效性問(wèn)題,學(xué)術(shù)界并未達(dá)成共識(shí)。股

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3 慧聰;;CEO藝術(shù):與員工等距離接觸[J];企業(yè)文化;2006年02期

4 黎鳴;;讓中國(guó)的CEO們盡快智慧起來(lái)[J];中國(guó)企業(yè)家;2008年23期

5 黃學(xué)焦;;偉大的CEO是偉大的教練——談?wù)劷叹毤夹g(shù)[J];中國(guó)民營(yíng)科技與經(jīng)濟(jì);2012年03期

6 ;創(chuàng)業(yè)邦CEO兼出版人 南立新 一路堅(jiān)持為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)[J];創(chuàng)業(yè)邦;2013年12期

7 陳曉平;蔡s，

本文編號(hào)：1475086