股權(quán)激勵(lì)對(duì)A股上市公司的短期影響分析
本文關(guān)鍵詞:股權(quán)激勵(lì)對(duì)A股上市公司的短期影響分析 出處:《財(cái)會(huì)通訊》2017年05期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:本文采用事件研究法,選取2006年1月1日至2016年4月26日期間發(fā)布股權(quán)激勵(lì)公告的620家A股上市公司作為樣本,研究首次股權(quán)激勵(lì)事件的短期影響。結(jié)果表明,在事件日附近,我國(guó)股票市場(chǎng)存在顯著的股權(quán)激勵(lì)效應(yīng),其中股票期權(quán)的激勵(lì)效應(yīng)好于限制性股票,并且這種效應(yīng)集中表現(xiàn)在事件日當(dāng)天。研究結(jié)果也支持了我國(guó)市場(chǎng)存在著一定的信息泄露情況,即尚未達(dá)到半強(qiáng)有效市場(chǎng)的觀點(diǎn)。此外,本文將上市公司按照首次發(fā)布股權(quán)激勵(lì)公告的時(shí)間進(jìn)行分類,比較研究后發(fā)現(xiàn)隨著時(shí)間的推移,我國(guó)上市公司首次股權(quán)激勵(lì)的短期效應(yīng)呈下降趨勢(shì)。
[Abstract]:The paper uses the event research method to select 620 A - share listed companies issued by equity incentive announcement from January 1 , 2006 to April 26 , 2016 as samples to study the short - term effects of the first equity incentive events . The results show that the incentive effect of stock options is better than the restricted stock , and the effect is concentrated on the day of the event .
【作者單位】: 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;中國(guó)石油大學(xué)(北京)工商管理學(xué)院;
【分類號(hào)】:F832.51;F272.92
【正文快照】: 一、引言管理者行為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有著決定性的影響。由于經(jīng)營(yíng)中存在“委托代理問題”(Jenson,1976),即公司管理者和所有者掌握的信息不對(duì)稱,并且所有權(quán)和控制權(quán)相分離。因此,公司的管理者有利用職務(wù)上的權(quán)利謀求私利的動(dòng)機(jī),存在對(duì)股東利益產(chǎn)生損害的風(fēng)險(xiǎn)。因此,采用何種激勵(lì)手段
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1388154
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