本文關(guān)鍵詞：JZ高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體的執(zhí)行力研究

  更多相關(guān)文章： 高速公路 青年集體 執(zhí)行力

【摘要】：高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)與社會(huì)公眾的相關(guān)度非常高，面臨的保安全、保暢通壓力重，但企業(yè)的自主權(quán)更多是體現(xiàn)在營(yíng)運(yùn)管理的執(zhí)行方面。由于企業(yè)的青年員工所占比例高達(dá)85%以上，因此研究高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體的執(zhí)行力具有現(xiàn)實(shí)意義。 人的執(zhí)行意愿是影響執(zhí)行力的最根本的因素，通過(guò)組織機(jī)構(gòu)、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行文化四個(gè)因素得到體現(xiàn)。據(jù)此，本文以李克特量表(Likert scale)為指導(dǎo)，設(shè)計(jì)出調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)JZ高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力存在的問(wèn)題進(jìn)行診斷。調(diào)查問(wèn)卷共回收有效問(wèn)卷287份，經(jīng)過(guò)SPSS19軟件分析，顯示信度系數(shù)為0.87，KMO值為0.923，說(shuō)明量表可信度較高，具有很好的效度結(jié)構(gòu)。調(diào)研結(jié)論是，JZ高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體，主觀能動(dòng)性上存在問(wèn)題影響青年集體的執(zhí)行力。影響因素，執(zhí)行文化和執(zhí)行氛圍是重點(diǎn)。據(jù)此，本文針對(duì)性從明確工作目標(biāo)和職責(zé)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、提升公司領(lǐng)導(dǎo)影響力、激勵(lì)愛(ài)崗敬業(yè)、營(yíng)造執(zhí)行文化等五個(gè)維度設(shè)計(jì)了提升JZ高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力的方案，經(jīng)實(shí)證分析證明行之有效。 因此，本文結(jié)論是，應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)影響主觀能動(dòng)性的五個(gè)維度來(lái)增強(qiáng)青年員工主觀能動(dòng)性，解決執(zhí)行力核心層面的問(wèn)題，從而提升JZ高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體的核心力。從而，本文的研究結(jié)果，為高速公路營(yíng)運(yùn)管理行業(yè)的執(zhí)行力研究提供一個(gè)參考案例。
【關(guān)鍵詞】：高速公路 青年集體 執(zhí)行力
【學(xué)位授予單位】：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272.92;F542.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 1 導(dǎo)論9-15
• 1.1 研究背景9
• 1.2 研究的目的以及現(xiàn)實(shí)意義9-12
• 1.2.1 研究的目的9-10
• 1.2.2 研究的現(xiàn)實(shí)意義10-12
• 1.3 研究思路和研究方法12-13
• 1.3.1 研究思路12
• 1.3.2 研究方法12-13
• 1.4 研究?jī)?nèi)容13-15
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容13-14
• 1.4.2 擬實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• 2 文獻(xiàn)綜述15-24
• 2.1 執(zhí)行力的概念和內(nèi)涵15-19
• 2.1.1 管理學(xué)上的執(zhí)行思想16-17
• 2.1.2 拉里·博西迪和拉姆·查蘭對(duì)執(zhí)行力的定義17-18
• 2.1.3 其他學(xué)者對(duì)執(zhí)行力的定義18-19
• 2.1.4 本文對(duì)執(zhí)行力定義的總結(jié)19
• 2.2 執(zhí)行力的影響因素19-21
• 2.2.1 國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)執(zhí)行力作用機(jī)理的研究19-20
• 2.2.2 國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)執(zhí)行力影響因素的研究20-21
• 2.3 述評(píng)21-24
• 3 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力情況調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)24-27
• 3.1 調(diào)查的整體思路和目的24-25
• 3.2 調(diào)查的對(duì)象和實(shí)施25
• 3.3 問(wèn)卷設(shè)計(jì)25-27
• 3.3.1 概述25
• 3.3.2 設(shè)計(jì)依據(jù)25-27
• 4 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力調(diào)查結(jié)果分析27-39
• 4.1 調(diào)查樣本分析27-31
• 4.1.1 問(wèn)卷的發(fā)放及回收27-28
• 4.1.2 調(diào)查信度和效度分析28-31
• 4.2 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力現(xiàn)狀分析31-33
• 4.3 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力的主觀能動(dòng)性分析33-35
• 4.4 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力的影響因素分析35-37
• 4.4.1 影響執(zhí)行力的本質(zhì)因素的探究35-37
• 4.4.2 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力的主要影響因素匯總分析37
• 4.5 本次調(diào)研的主要結(jié)論37-39
• 4.5.1 影響執(zhí)行力的主要因素38
• 4.5.2 提升執(zhí)行力的主要方法38-39
• 5 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力提升方案39-47
• 5.1 建設(shè)青年員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，明確工作目標(biāo)和職責(zé)39-41
• 5.1.1 入職培訓(xùn)39
• 5.1.2 崗位提升39-40
• 5.1.3 民主參政40
• 5.1.4 競(jìng)爭(zhēng)上崗40-41
• 5.2 運(yùn)用現(xiàn)代媒體工具，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力41-42
• 5.2.1 企業(yè)內(nèi)部 OA 網(wǎng)、司務(wù) QQ 群、微博41
• 5.2.2 企業(yè)電臺(tái)及電視頻道41-42
• 5.2.3 企業(yè)內(nèi)刊42
• 5.3 開(kāi)展面對(duì)面思想交流，提升公司領(lǐng)導(dǎo)影響力42-43
• 5.3.1 青年學(xué)堂42
• 5.3.2 日常非正式交流42-43
• 5.4 樹(shù)立榜樣示范和榮譽(yù)激勵(lì)，，激勵(lì)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)43
• 5.4.1 重大典型宣傳43
• 5.4.2 評(píng)優(yōu)表彰43
• 5.5 營(yíng)造執(zhí)行文化氛圍，加強(qiáng)企業(yè)文化陶冶43-47
• 5.5.1 宣揚(yáng)企業(yè)精神43-44
• 5.5.2 開(kāi)展文化活動(dòng)44
• 5.5.3 開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)44
• 5.5.4 運(yùn)用情感感召44-45
• 5.5.5 緊扣員工需求，深化貼心服務(wù)45
• 5.5.6 完善制度建設(shè)，提升制度執(zhí)行力45-47
• 6 結(jié)論與建議47-48
• 6.1 結(jié)論47
• 6.2 管理的建議47
• 6.3 研究不足與展望47-48
• 附錄：關(guān)于 JZ 高速公路營(yíng)運(yùn)公司青年集體執(zhí)行力情況的調(diào)查問(wèn)卷48-53
• 參考文獻(xiàn)53-55
• 致謝55

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 林榮柏;;利用人力資源管理提高員工執(zhí)行力之我見(jiàn)[J];法制與經(jīng)濟(jì)(下旬);2013年07期

2 鄧純雅;執(zhí)行力打造超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2003年12期

3 李亞龍;;戰(zhàn)略執(zhí)行研究述評(píng)與展望[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2013年02期

4 劉靜;;非營(yíng)利組織執(zhí)行力影響因素及其作用機(jī)理分析[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2013年14期

5 李志,梁建春;企業(yè)青年員工的需要特征與激勵(lì)的研究[J];青年研究;2002年01期

6 陳波;關(guān)于提升我國(guó)企業(yè)管理執(zhí)行力的思考[J];企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā);2003年16期

7 黃超;淺析影響企業(yè)執(zhí)行力的因素[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2004年15期

8 方征;企業(yè)家方略——提升企業(yè)的執(zhí)行力[J];投資北京;2004年04期

9 唐貽林;;企業(yè)強(qiáng)大行動(dòng)力之源[J];企業(yè)管理;2013年08期

10 西村;;青年集體行為的社會(huì)心理分析[J];青年研究;1987年10期

本文編號(hào)：892848