深航公司飛行員訓(xùn)練管理問(wèn)題研究
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【摘要】:航空百年是一部人類消除飛行事故與災(zāi)難的斗爭(zhēng)史,也是安全水平隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提升的發(fā)展史。航空業(yè)引領(lǐng)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群已成為世界范圍內(nèi)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。但是,飛行事故始終威脅著飛行安全,不時(shí)造成人類生命與財(cái)產(chǎn)的慘痛損失,在航空事業(yè)美麗的光環(huán)背后還隱藏著恐怖的陰霾。飛行的夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現(xiàn),面對(duì)安全飛行的追求仍在繼續(xù)。如何進(jìn)一步改善飛行安全,是飛機(jī)設(shè)計(jì)、制造和飛行員培養(yǎng)部門普遍關(guān)心的永恒主題!扒笆虏煌,后事之師”,回顧世界民用航空運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展歷程,全世界民航界一直致力于采用先進(jìn)技術(shù),努力健全規(guī)章,完善飛行員管理體系和培訓(xùn)體系,使得民航運(yùn)輸安全水平不斷提高。但是,根據(jù)國(guó)際航空數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在目前所發(fā)生的航空事故中,80%以上的事故都與人為因素有關(guān)。所以,在航空器設(shè)計(jì)和制造技術(shù)趨于完美的今天,降低事故率首要的方法應(yīng)該是減少人的差錯(cuò),努力消除或控制導(dǎo)致人為差錯(cuò)的各種可能因素,化解潛在的風(fēng)險(xiǎn),盡可能地減少災(zāi)難性事故的發(fā)生,最大限度地發(fā)揮航空高新技術(shù)裝備的優(yōu)勢(shì)和效益,實(shí)現(xiàn)航空事業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展。然而,隨著中國(guó)民航業(yè)的飛速發(fā)展,受飛行員培養(yǎng)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)所限,作為航空公司核心人力資源的飛行人力資源,培養(yǎng)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)發(fā)展速度,國(guó)內(nèi)各航空公司均面臨飛行員短缺的難題。在確保航空安全的同時(shí),培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量滿足行業(yè)需求的飛行人才已成為亟需解決的問(wèn)題。為充分發(fā)揮飛行訓(xùn)練在公司安全生產(chǎn)運(yùn)行方面的支撐作用,進(jìn)一步提升深航飛行訓(xùn)練管理水平、飛行安全運(yùn)行水平和飛行隊(duì)伍飛行品質(zhì),在對(duì)現(xiàn)有飛行訓(xùn)練體系的組織機(jī)構(gòu)劃分、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行綜合研究分析后,提出目前飛行員訓(xùn)練管理體系存在的主要矛盾和問(wèn)題,制定符合深航發(fā)展的較為完善飛行員訓(xùn)練管理體系的建議方案。有鑒于此,本文在調(diào)查研究和實(shí)踐的基礎(chǔ)上,編寫了深圳航空有限責(zé)任公司飛行員訓(xùn)練管理研究,并運(yùn)用相關(guān)模型和理論做出分析,以期在飛行員訓(xùn)練管理領(lǐng)域提出一些可供參考的建議。
【關(guān)鍵詞】:人力資源 飛行訓(xùn)練 訓(xùn)練管理 研究
【學(xué)位授予單位】:大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F562.6
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-8
- 引言8-13
- 1.1 本文研究的目的、意義8-10
- 1.2 本文研究的思路和方法10-11
- 1.3 公司簡(jiǎn)介11
- 1.4 深航在國(guó)內(nèi)航空公司中的安全地位11-13
- 2 理論綜述13-20
- 2.1 人為因素定義13
- 2.2 人為因素學(xué)的發(fā)展歷程13-14
- 2.3 航空人為因素研究的發(fā)展14-18
- 2.4 人為因素分析模型18-20
- 3 深航飛行員訓(xùn)練管理工作現(xiàn)狀20-30
- 3.1 飛行訓(xùn)練的目的20-21
- 3.1.1 飛行訓(xùn)練20
- 3.1.2 深航飛行訓(xùn)練總體目標(biāo)20
- 3.1.3 民航不安全事件人為因素分析模型(OHFAM)20-21
- 3.2 現(xiàn)有飛行員訓(xùn)練組織管理架構(gòu)21-25
- 3.2.1 訓(xùn)練管理職責(zé)劃分23
- 3.2.2 飛行訓(xùn)練組織實(shí)施23-25
- 3.3 飛行訓(xùn)練資源保障25
- 3.4 飛行訓(xùn)練質(zhì)量控制25-29
- 3.4.1 訓(xùn)練計(jì)劃制定與執(zhí)行的效果評(píng)估26
- 3.4.2 訓(xùn)練過(guò)程質(zhì)量控制26-29
- 3.5 飛行訓(xùn)練績(jī)效評(píng)價(jià)29-30
- 4 現(xiàn)有飛行員訓(xùn)練管理工作中存在的問(wèn)題30-34
- 4.1 訓(xùn)練組織架構(gòu)方面存在的問(wèn)題分析30
- 4.2 訓(xùn)練流程管理方面存在的問(wèn)題分析30
- 4.2.1 飛行員訓(xùn)練管理系統(tǒng)應(yīng)用和維護(hù)存在問(wèn)題30
- 4.2.2 訓(xùn)練各類文件資料、課件等存在發(fā)布版本控制管理難的問(wèn)題30
- 4.3 飛行員訓(xùn)練資源方面存在的問(wèn)題分析30-32
- 4.4 訓(xùn)練質(zhì)量控制方面存在的問(wèn)題分析32-33
- 4.4.1 訓(xùn)練質(zhì)量控制措施不夠完善32-33
- 4.4.2 訓(xùn)練質(zhì)量控制的要求、功能與配給資源不匹配33
- 4.5 訓(xùn)練績(jī)效評(píng)價(jià)方面存在的問(wèn)題33-34
- 5 解決方案34-44
- 5.1 完善飛行員訓(xùn)練組織管理體系架構(gòu)34-36
- 5.2 完善飛行員訓(xùn)練過(guò)程管理系統(tǒng)36-38
- 5.2.1 飛行員訓(xùn)練過(guò)程管理職責(zé)劃分36-38
- 5.2.2 優(yōu)化相關(guān)訓(xùn)練協(xié)調(diào)溝通機(jī)制38
- 5.3 完善飛行員訓(xùn)練資源管理系統(tǒng)38-41
- 5.3.1 飛行員引進(jìn)方面38-39
- 5.3.2 飛行教員、檢查員資源管理方面39
- 5.3.3 模擬機(jī)資源管理方面39
- 5.3.4 機(jī)組資源管(CRM)方面39-41
- 5.4 完善飛行員訓(xùn)練質(zhì)量管理體系41-42
- 5.4.1 建立飛行品質(zhì)管理制度41
- 5.4.2 加強(qiáng)訓(xùn)練結(jié)果控制41-42
- 5.4.3 建立訓(xùn)練質(zhì)量文化42
- 5.5 完善飛行員訓(xùn)練績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系42-44
- 結(jié)論44-46
- 參考文獻(xiàn)46-48
- 致謝48-49
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):868981
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