本文關(guān)鍵詞：衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計研究

  更多相關(guān)文章： 衡汽集團 企業(yè)文化 現(xiàn)狀調(diào)查 優(yōu)化設(shè)計 保障措施

【摘要】：縱觀世界各國的企業(yè)發(fā)展史，許多取得非凡成就的知名企業(yè)，在其成長過程中都形成和發(fā)展了優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)獲取市場競爭地位的主要手段之一，對企業(yè)的生存與發(fā)展具有重大影響。衡汽集團經(jīng)過60多年的成長與發(fā)展，逐步形成和完善了具有衡汽特色的企業(yè)文化。但是隨著衡汽集團企業(yè)經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境的變化，企業(yè)原有的企業(yè)文化不足之處開始凸顯，影響企業(yè)自身的發(fā)展。因此，，有必要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境的變化對當前企業(yè)文化建設(shè)進行改善與優(yōu)化。 文章首先概述了衡汽集團實施企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計的背景以及意義，闡述了國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的應(yīng)用現(xiàn)狀以及企業(yè)文化的相關(guān)理論。然后通過問卷調(diào)查對衡汽集團企業(yè)文化現(xiàn)狀進行評估分析，找出了現(xiàn)階段衡汽集團企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與原因。根據(jù)衡汽集團的企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀提出了衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化的內(nèi)容與建議。主要包括四個維度的優(yōu)化設(shè)計：精神文化優(yōu)化設(shè)計、制度文化優(yōu)化設(shè)計、行為文化優(yōu)化設(shè)計和物質(zhì)文化優(yōu)化設(shè)計,并提出了衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化實施的方案。最后，為了保證衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計的順利實施，作者提出了一系列的保障措施。
【關(guān)鍵詞】：衡汽集團 企業(yè)文化 現(xiàn)狀調(diào)查 優(yōu)化設(shè)計 保障措施
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F542.6;F270
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 緒論8-12
• 1.1 本文研究背景8-9
• 1.2 本文研究意義9
• 1.3 本文研究思路與方法9-11
• 1.3.1 研究思路9-10
• 1.3.2 研究方法10-11
• 1.4 本文研究的主要內(nèi)容11-12
• 第二章 企業(yè)文化相關(guān)理論和應(yīng)用現(xiàn)狀概述12-22
• 2.1 企業(yè)文化理論綜述12-16
• 2.1.1 企業(yè)文化定義12-13
• 2.1.2 企業(yè)文化內(nèi)容13
• 2.1.3 企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)13-14
• 2.1.4 企業(yè)文化的功能及作用14-16
• 2.2 國外研究與應(yīng)用現(xiàn)狀16-18
• 2.3 國內(nèi)研究與應(yīng)用現(xiàn)狀18-22
• 第三章 衡汽集團企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀與環(huán)境分析22-28
• 3.1 衡汽集團簡介22
• 3.2 衡汽集團組織結(jié)構(gòu)22-23
• 3.3 衡汽集團企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀23-24
• 3.3.1 企業(yè)理念23-24
• 3.3.2 行為規(guī)范24
• 3.3.3 管理制度24
• 3.4 衡汽集團企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境分析24-28
• 3.4.1 衡汽集團企業(yè)文化建設(shè)外部環(huán)境分析24-27
• 3.4.2 衡汽集團企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)部環(huán)境分析27-28
• 第四章 衡汽集團企業(yè)文化測量評估分析28-43
• 4.1 問卷設(shè)計28
• 4.2 問卷回收情況及描述性統(tǒng)計分析28-43
• 4.2.0 問卷回收情況28-29
• 4.2.1 調(diào)查對象樣本描述性統(tǒng)計分析29-31
• 4.2.2 企業(yè)文化管理現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果描述31-35
• 4.2.3 問卷信度和效度分析35
• 4.2.4 衡汽集團企業(yè)文化評估分析35-40
• 4.2.5 衡汽集團企業(yè)文化存在的問題及原因分析40-43
• 第五章 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計43-58
• 5.1 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計目標43-44
• 5.2 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計原則44-45
• 5.2.1 以人為本原則44
• 5.2.2 全員參與原則44
• 5.2.3 循序漸進原則44
• 5.2.4 與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)原則44-45
• 5.3 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計思路與路徑分析45-46
• 5.3.1 企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計思路45
• 5.3.2 企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計路徑分析45-46
• 5.4 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計內(nèi)容及其措施46-55
• 5.4.1 核心層文化優(yōu)化設(shè)計—精神文化47-50
• 5.4.2 中層文化優(yōu)化設(shè)計—制度文化50-53
• 5.4.3 幔層文化優(yōu)化設(shè)計—行為文化53-54
• 5.4.4 表層文化優(yōu)化設(shè)計—物質(zhì)文化54-55
• 5.5 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計方案實施55-56
• 5.6 衡汽集團企業(yè)文化優(yōu)化設(shè)計的保障56-58
• 5.6.1 政策保障56
• 5.6.2 組織保障56-57
• 5.6.3 制度保障57
• 5.6.4 激勵—約束機制保障57-58
• 第六章 結(jié)論與展望58-59
• 參考文獻59-63
• 致謝63-64
• 附錄64-68

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張旭;武春友;;組織文化與公司績效關(guān)系的實證研究[J];南開管理評論;2006年03期

本文編號：647595