本文關鍵詞：昆明DT公司企業(yè)文化構建研究

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【摘要】：地鐵在國內各大行業(yè)中屬于新興行業(yè),在國際上,建有地鐵的城市都依賴國家補貼,在幾乎無法通過票價收入盈利的情況下,地鐵企業(yè)應該何去何從?應該如何定位?應該如何在滿足社會收益的前提下,盡可能地實現企業(yè)自身的經濟效益,以便在市場經濟的環(huán)境中生存與發(fā)展。這些問題同樣擺在昆明DT公司面前。 昆明DT公司成立至今,企業(yè)文化建設是公司未來發(fā)展的重點方向。作為云南省乃至全國的重點建設項目,公司的企業(yè)文化建設迫在眉睫。通過對國外先進發(fā)達城市地鐵企業(yè)文化的發(fā)展模式的研究,結合昆明DT公司企業(yè)文化建設的模式,提出可行的企業(yè)文化建設和發(fā)展建議。探討如何運用企業(yè)文化建設模式理論與公司企業(yè)文化建設現狀結合,從對公司企業(yè)文化建設的分析,到對整個地鐵行業(yè)模式的全面了解,做出具有可行性的企業(yè)文化建設建議。 全文共六章。第一章為緒論,主要介紹本文研究背景及意義、研究現狀、研究思路和方法及研究內容和創(chuàng)新點。第二章為相關理論綜述,主要介紹企業(yè)文化的概念、結構和特點、建設路徑和方法、應注意的問題、企業(yè)文化的落地理論及國內外地鐵企業(yè)文化建設的經驗借鑒。第三章應用企業(yè)文化構成要素理論分析了昆明DT公司的企業(yè)文化的構成。第四章應用組織文化評估工具對昆明DT公司的企業(yè)文化類型的現狀及期望狀態(tài)進行了深入的剖析,并提出了存在問題。第五章根據存在問題提出了相應的對策和建議。第六章為結束語,主要包括論文的結論和局限性。其中第三、四、五章為論文核心。 本文通過對昆明DT公司企業(yè)文化進行研究,能夠為企業(yè)提高工作效率、提升競爭優(yōu)勢營造良好地文化氛圍,使企業(yè)得到更好地發(fā)展。同時,也能為其它地鐵公司企業(yè)文化的建設提供借鑒。
【關鍵詞】：企業(yè)文化 構成要素 文化類型 昆明DT公司
【學位授予單位】：昆明理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F270;F572.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 緒論10-16
• 1.1 研究背景、目的和意義10-11
• 1.2 國內外研究現狀評述11-13
• 1.3 研究思路和方法13
• 1.4 研究內容和創(chuàng)新點13-16
• 第二章 企業(yè)文化的相關理論與經驗借鑒16-26
• 2.1 企業(yè)文化概述16-17
• 2.2 企業(yè)文化的構成及內容17-20
• 2.3 企業(yè)文化的建設路徑和方法20
• 2.4 企業(yè)文化建設落地理論20-21
• 2.5 國內外軌道交通企業(yè)文化建設模式的經驗21-26
• 第三章 昆明DT公司企業(yè)文化構成分析26-36
• 3.1 昆明DT公司概況26-27
• 3.2 昆明DT公司的企業(yè)文化構成27-36
• 第四章 昆明DT公司企業(yè)文化類型分析36-46
• 4.1 企業(yè)文化評估工具的選擇與樣本的確定36-38
• 4.2 昆明DT公司的企業(yè)文化類型現狀與期望狀態(tài)分析38-46
• 第五章 昆明DT公司企業(yè)文化建設建議46-56
• 5.1 精神文化建設46-48
• 5.2 制度文化建設48-49
• 5.3 行為文化建設49-52
• 5.4 物質文化建設52-56
• 第六章 研究結論與局限性56-58
• 6.1 研究結論56
• 6.2 研究的局限性56-58
• 致謝58-60
• 參考文獻60-64
• 附錄64-66

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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本文編號：594456