伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理的不斷深化,在人力資源的管理體系中,“雙定”工作,特別是編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建,作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,對(duì)企業(yè)的人力資源的管理與開(kāi)發(fā)具有越來(lái)越重要的作用�？v觀今日中國(guó),有關(guān)編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的研究還處于發(fā)展滯緩狀態(tài)。受益于良好的宏觀經(jīng)濟(jì)和航空市場(chǎng)的快速成長(zhǎng),機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)整體呈快速穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),尤其是承擔(dān)主要運(yùn)輸任務(wù)的國(guó)內(nèi)中型國(guó)際機(jī)場(chǎng)正在迅猛發(fā)展。而針對(duì)我國(guó)中型國(guó)際機(jī)場(chǎng)編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的研究尚屬空白。本文通過(guò)定性與定量分析相結(jié)合,采取實(shí)地調(diào)查研究的方式,選取了一個(gè)典型中型國(guó)際機(jī)場(chǎng)作為研究對(duì)象,構(gòu)建了該企業(yè)的編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系。本文的研究既具有理論意義又具有實(shí)用價(jià)值。它豐富了勞動(dòng)定員定額管理的內(nèi)容,填補(bǔ)了勞動(dòng)定員定額中編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系方面的空白,為現(xiàn)代人力資源管理理論提供了有益補(bǔ)充。在實(shí)用價(jià)值方面,對(duì)企業(yè)也具有積極的作用,為其提供了編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系這一工具。采用這種科學(xué)的定員方法,企業(yè)可以根據(jù)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),動(dòng)態(tài)、合理地確定一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)所需人員的數(shù)量。當(dāng)然,本文的研究還只是一個(gè)初步的嘗試,不免有些不足之處,還需要在實(shí)踐中接受檢驗(yàn)并做更深入地研究與探... 

【文章來(lái)源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

國(guó)內(nèi)航班安檢旅客統(tǒng)計(jì)圖

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本文編號(hào)：3490723