進(jìn)入21世紀(jì),越來越多的企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)文化在提升企業(yè)核心競爭力方面的重要作用。同時,企業(yè)文化也不是一成不變的,應(yīng)隨著企業(yè)內(nèi)外部各種因素的變化而不斷創(chuàng)新,使之與企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境相匹配。企業(yè)文化創(chuàng)新的實質(zhì)就是在企業(yè)文化建設(shè)中突破與企業(yè)經(jīng)營管理實際脫節(jié)的僵化的文化理念和觀點的束縛,向貫穿于創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變。伴隨著日益激烈的市場競爭,企業(yè)管理者們認(rèn)識到企業(yè)文化創(chuàng)新是不斷提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素,需要在企業(yè)文化和企業(yè)管理的各個層面進(jìn)行落實,并使之成為員工共同的理想信念和行為指南。青島遠(yuǎn)洋運輸有限公司（以下簡稱青島遠(yuǎn)洋）是中國遠(yuǎn)洋運輸（集團）總公司所屬的緊密層骨干企業(yè)之一,是大型專業(yè)化的國際遠(yuǎn)洋散裝貨物運輸公司。面對國際金融危機的影響和日益激烈的航運市場競爭,青島遠(yuǎn)洋現(xiàn)有的企業(yè)文化固然已成體系,但在一定程度上與公司目前的內(nèi)外部環(huán)境還存在諸多不相適應(yīng)的環(huán)節(jié),企業(yè)文化的理念層、制度行為層、物質(zhì)層還缺少一些現(xiàn)代特質(zhì),需要持續(xù)改進(jìn)。同時,作為參與激烈國際競爭的航運企業(yè),青島遠(yuǎn)洋如何進(jìn)一步適應(yīng)環(huán)境的變化,迎接新的市場挑戰(zhàn),提高企業(yè)核心競爭力,也對青島遠(yuǎn)洋企業(yè)文化的與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新提出了更... 

【文章來源】：中國海洋大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

質(zhì)量與安全管理體系運行圖

圖4-1: 2010年波羅的海干散貨運價指數(shù)BDI走勢圖當(dāng)前，世界經(jīng)濟進(jìn)入以“復(fù)蘇、波動、分化”為特點的整固階段。2011年，干散貨船運力交付將創(chuàng)歷史新高，預(yù)計運力增長達(dá)到14%，遠(yuǎn)高于干散貨海運貿(mào)易量預(yù)計增長率的6%，運力過剩已成為航運業(yè)最大的風(fēng)險。加之油價走勢、政

圖5—1:企業(yè)文化創(chuàng)新實施流程段體制。領(lǐng)導(dǎo)體制的作用主要是從思想、組織、分的鋪墊。建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)體制，通過廣識到變革的來臨，引發(fā)船岸職工的思考。要新的整體規(guī)劃、績效評估和獎懲激勵，并對監(jiān)、企劃、財務(wù)、人力資源管理、監(jiān)督等部履行本部門及專項企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任。根據(jù)文化建設(shè)專題項目組，負(fù)責(zé)公司重大企業(yè)文絡(luò)。企業(yè)文化創(chuàng)新的實施需要充分利用內(nèi)外

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]遠(yuǎn)洋船舶文化建設(shè)的“四個延伸”[J]. 宋福輝.  中國水運. 2007(05)
[2]淺論現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)架的企業(yè)文化[J]. 劉書芳.  經(jīng)濟師. 2004(03)
[3]關(guān)于企業(yè)文化創(chuàng)新的思考[J]. 余霞.  廣西電業(yè). 2002(07)
[4]企業(yè)文化建設(shè)要在創(chuàng)新中發(fā)展——談寶鋼集團的“觀念與創(chuàng)新”論壇[J]. 關(guān)壯民.  冶金管理. 2002(01)
[5]大力增強國有企業(yè)的文化力[J]. 董耀鵬.  學(xué)習(xí)導(dǎo)報. 2001(11)
[6]企業(yè)文化──現(xiàn)代企業(yè)的精神動力[J]. 張景成,尹集彬.  長春市委黨校學(xué)報. 2001(02)
[7]試論國有企業(yè)的文化再造[J]. 黃卓齡,黃培倫.  中山大學(xué)學(xué)報論叢. 2001(02)
[8]企業(yè)文化對國有企業(yè)的發(fā)展舉足輕重[J]. 鐘官和.  福建改革. 2000(10)
[9]論國有企業(yè)文化創(chuàng)新[J]. 古春生.  工會理論與實踐.中國工運學(xué)院學(xué)報. 2000(04)
[10]關(guān)于企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)思考[J]. 霍福廣,田霞.  改革. 2004 (01)

碩士論文
[1]大慶油田有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D]. 王花.東北林業(yè)大學(xué) 2006



本文編號：3349041