在新時(shí)代,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是公路行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。甘肅公路系統(tǒng)人才隊(duì)伍雖然結(jié)構(gòu)逐步改善,但隨著建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,人才隊(duì)伍建設(shè)已不能很好適應(yīng)公路事業(yè)率先發(fā)展的需要。本文對(duì)甘肅公路行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義、現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題、解決措施進(jìn)行研究探討,以期為公路行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供一些有益借鑒。 

【文章來(lái)源】：特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、新形勢(shì)下抓好甘肅公路行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性
二、甘肅公路行業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題
    1. 年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化
    2. 專業(yè)結(jié)構(gòu)有待改善
    3. 專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域缺乏領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
    4. 養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)領(lǐng)域缺乏技能型人才
    5. 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定，流失現(xiàn)象較嚴(yán)重
    6. 養(yǎng)護(hù)一線將面臨嚴(yán)重缺員形勢(shì)
三、加強(qiáng)和改進(jìn)甘肅公路行業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的意見(jiàn)建議
    1. 嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，著力構(gòu)建人才工作新格局
    2. 依托事業(yè)單位招聘，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)
    3. 創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)管理機(jī)制，全面改善技術(shù)人才現(xiàn)狀
    4. 加強(qiáng)各類技能培訓(xùn)，提升養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)人員素質(zhì)
    5. 優(yōu)化人才使用激勵(lì)機(jī)制，緩解人才流失現(xiàn)象
    6. 提前謀劃，破解一線養(yǎng)護(hù)人員嚴(yán)重匱乏局面


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談公路養(yǎng)護(hù)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)[J]. 劉永雷.  人力資源管理. 2014(01)



本文編號(hào)：3133443