隨著鐵路公司制改革的不斷深入,面臨著全新的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期,管理和專業(yè)技術(shù)人才需要有一個實(shí)踐平臺,提供培養(yǎng)的實(shí)踐環(huán)境和實(shí)戰(zhàn)機(jī)會。本文從哈爾濱局集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題切入,闡述了建立"人才孵化站"的重要性,以"項(xiàng)目+人才"為主要方式,提出"人才孵化站"建設(shè)的思路和任務(wù),以及具體的推進(jìn)步驟,從而為實(shí)現(xiàn)哈爾濱局集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。 

【文章來源】：哈爾濱鐵道科技. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
    （1）缺乏權(quán)威性和專家型的人才。
    （2）缺少項(xiàng)目與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合的培養(yǎng)平臺。
    （3）人才成長環(huán)境有待優(yōu)化。
2 建立“人才孵化站”的重要性和必要性
3 “人才孵化站”建設(shè)的思路、任務(wù)及推進(jìn)步驟
    （1）“人才孵化站”建設(shè)的基本思路。
    （2）“人才孵化站”建設(shè)的組織形式。
    （3）“人才孵化站”建設(shè)的主要任務(wù)。
    （4）“人才孵化站”建設(shè)的工作機(jī)制。
    （5）“人才孵化站”建設(shè)的推進(jìn)步驟。



本文編號：3115321