關于推行“項目+機制”鐵路人才孵化培養(yǎng)平臺的探討
發(fā)布時間:2021-04-02 13:01
隨著鐵路公司制改革的不斷深入,面臨著全新的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期,管理和專業(yè)技術人才需要有一個實踐平臺,提供培養(yǎng)的實踐環(huán)境和實戰(zhàn)機會。本文從哈爾濱局集團公司人才隊伍建設存在的問題切入,闡述了建立"人才孵化站"的重要性,以"項目+人才"為主要方式,提出"人才孵化站"建設的思路和任務,以及具體的推進步驟,從而為實現哈爾濱局集團公司高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。
【文章來源】:哈爾濱鐵道科技. 2020,(02)
【文章頁數】:3 頁
【文章目錄】:
1 人才隊伍建設存在的問題
(1)缺乏權威性和專家型的人才。
(2)缺少項目與實際工作有機結合的培養(yǎng)平臺。
(3)人才成長環(huán)境有待優(yōu)化。
2 建立“人才孵化站”的重要性和必要性
3 “人才孵化站”建設的思路、任務及推進步驟
(1)“人才孵化站”建設的基本思路。
(2)“人才孵化站”建設的組織形式。
(3)“人才孵化站”建設的主要任務。
(4)“人才孵化站”建設的工作機制。
(5)“人才孵化站”建設的推進步驟。
本文編號:3115321
【文章來源】:哈爾濱鐵道科技. 2020,(02)
【文章頁數】:3 頁
【文章目錄】:
1 人才隊伍建設存在的問題
(1)缺乏權威性和專家型的人才。
(2)缺少項目與實際工作有機結合的培養(yǎng)平臺。
(3)人才成長環(huán)境有待優(yōu)化。
2 建立“人才孵化站”的重要性和必要性
3 “人才孵化站”建設的思路、任務及推進步驟
(1)“人才孵化站”建設的基本思路。
(2)“人才孵化站”建設的組織形式。
(3)“人才孵化站”建設的主要任務。
(4)“人才孵化站”建設的工作機制。
(5)“人才孵化站”建設的推進步驟。
本文編號:3115321
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