隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位為適應(yīng)社會(huì)變化,改革進(jìn)程加快。高速公路收費(fèi)系統(tǒng)在改革的過(guò)程中,人力資源管理問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)。文章對(duì)高速公路收費(fèi)系統(tǒng)中的人力資源管理問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,并對(duì)黨建工作在人力資源管理中的重要性進(jìn)行了深入剖析,提出高速公路收費(fèi)系統(tǒng)人力資源管理改革的重點(diǎn)方向,期望能夠更好地促進(jìn)高速公路收費(fèi)系統(tǒng)人力資源管理的改革,使其更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 目前我國(guó)高速公路收費(fèi)系統(tǒng)人力資源管理存在的問(wèn)題分析
    1.1 政企概念界定不清
    1.2 機(jī)制陳舊，缺乏靈活性
    1.3 人員錄用模式不合理
2 人力資源管理中黨建工作的重要性分析
    2.1 起到模范帶頭作用
    2.2 優(yōu)化人力資源管理形式
3 高速公路收費(fèi)系統(tǒng)人力資源管理改革的重點(diǎn)方向
    3.1 人員錄用模式改革
    3.2 人力資源管理改革
    3.3 積極培養(yǎng)專業(yè)人才
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]黨建在企業(yè)人力資源管理中的重要作用[J]. 田占暉.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(13)
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本文編號(hào)：3115570