【摘要】： 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,由于我國(guó)鐵路長(zhǎng)期以來(lái)投資嚴(yán)重不足,導(dǎo)致了在前幾年經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí)鐵路出現(xiàn)嚴(yán)重的運(yùn)力供應(yīng)不足狀態(tài),使鐵路成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)瓶頸中最狹窄的一環(huán),相應(yīng)也制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。在這種情況下鐵道部提出鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略,最近幾年鐵路得到了長(zhǎng)足發(fā)展,特別是2007年4月18日鐵路第六次大提速后,標(biāo)志著鐵路進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。濟(jì)南鐵路局在鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略思路的指導(dǎo)下,采用大量新機(jī)車、新技術(shù),急需要大量的技術(shù)人才,另外,鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略要求鐵路社會(huì)職能的移交,濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院和濟(jì)南鐵路高級(jí)技術(shù)學(xué)校于2005年先后移交當(dāng)?shù)卣?原來(lái)學(xué)校承擔(dān)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的功能逐漸減少,而這些新增而急需的機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)勢(shì)必要由鐵路局自身來(lái)承擔(dān),這對(duì)鐵路局的培訓(xùn)體系提出了巨大挑戰(zhàn)。 本文就是在這種背景下來(lái)對(duì)濟(jì)南鐵路局機(jī)務(wù)系統(tǒng)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系進(jìn)行研究。試圖以現(xiàn)代人力資源管理中的培訓(xùn)理論為依據(jù),建立一套適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略形勢(shì)下機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系,這對(duì)于解決濟(jì)南鐵路局快速發(fā)展下對(duì)于機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量的提高乃至整個(gè)鐵路系統(tǒng)在鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略形勢(shì)下對(duì)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量的要求都具有重要的現(xiàn)實(shí)實(shí)踐意義。 本文根據(jù)人力資源管理中培訓(xùn)有關(guān)理論,運(yùn)用訪談法、調(diào)查分析法等方法來(lái)對(duì)現(xiàn)有的濟(jì)南鐵路局機(jī)務(wù)系統(tǒng)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系進(jìn)行了剖析,對(duì)存在的問(wèn)題提出了見(jiàn)解,根據(jù)人力資源培訓(xùn)理論的相關(guān)知識(shí)設(shè)計(jì)了新的機(jī)務(wù)系統(tǒng)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系。 首先概括綜述了人力資源管理中培訓(xùn)理論,介紹了戰(zhàn)略性人力資源管理定義及特點(diǎn),介紹了學(xué)習(xí)原理及成人學(xué)習(xí)原理,分析了培訓(xùn)需求及職工培訓(xùn)方法,并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)作出了總結(jié),為機(jī)務(wù)系統(tǒng)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)打下了理論基礎(chǔ)。 其次分析了鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略,濟(jì)南鐵路局機(jī)務(wù)系統(tǒng)的現(xiàn)狀、特點(diǎn),濟(jì)南鐵路局機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題,從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)為設(shè)計(jì)機(jī)務(wù)系統(tǒng)機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系提供了實(shí)證。 最后,根據(jù)前面論述提出了建立濟(jì)南鐵路局機(jī)務(wù)系統(tǒng)新的機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系,構(gòu)建新的機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系,以滿足鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略形勢(shì)下機(jī)務(wù)系統(tǒng)對(duì)人才的需求。 本文的創(chuàng)新在于以現(xiàn)代人力資源管理的員工培訓(xùn)理論為基礎(chǔ),結(jié)合濟(jì)南鐵路局在鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略形勢(shì)下教育移交地方政府后,鐵路局培訓(xùn)體系已經(jīng)不能滿足對(duì)于機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)的需求,需要建立新的機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)體系來(lái)適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略下對(duì)于機(jī)車乘務(wù)員培訓(xùn)的要求,這對(duì)于濟(jì)南鐵路局改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,建立現(xiàn)代培訓(xùn)理論導(dǎo)向下的培訓(xùn)體系具有很好的借鑒意義,對(duì)于整個(gè)鐵路系統(tǒng)的培訓(xùn)體系建立都具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F272;F532

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本文編號(hào)：2725477