發(fā)布時間：2020-06-17 10:04

【摘要】： 2008年金融危機背景下的中國鐵路擴大基建投資,加快大規(guī)模鐵路建設(shè)的推進速度,鐵路行業(yè)的快速發(fā)展需要大量的高技能人才,需要鐵路特有工種人才能力的充分發(fā)揮。鐵路特有工種人才的大量需求帶來了新的挑戰(zhàn),如何高效的對鐵路特有工種進行職業(yè)技能鑒定考核是擺在我們面前的一個急需解決的課題。 本文主要以管理學(xué)為基礎(chǔ),以人力資源理論為指導(dǎo),通過查閱文獻、理論梳理,深入實地調(diào)查等研究方法,理論與實踐聯(lián)系,規(guī)范分析和實證分析相結(jié)合,遵循提出—分析—解決問題的邏輯思路展開研究。主要做了如下研究工作: 1、本文明確了鐵路特有工種職業(yè)技能鑒定的一些概念和研究范圍,理順特有工種職業(yè)技能鑒定的業(yè)務(wù)背景和邏輯流程,以此為根據(jù),明確研究考務(wù)管理系統(tǒng)的需求分析與設(shè)計,研究職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計原則。 2、采用快速原型方法,進行自上而下分析設(shè)計考務(wù)管理系統(tǒng)目標(biāo),設(shè)計系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),應(yīng)用J2EE實現(xiàn)考務(wù)管理系統(tǒng)功能。 3、鐵路特有工種職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)在哈爾濱鐵路局特有工種職業(yè)技能鑒定中得到了實際應(yīng)用,解決了一些實際問題,文中闡述了其在應(yīng)用中的優(yōu)點,為其他行業(yè)的特有工種職業(yè)技能鑒定提供了解決問題的思路和參考模式。
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：F532
【圖文】：

笱ёㄒ鄧妒墾絎宦畚目嘉窆芾硐低車母慕釰治魷低成杓?與數(shù)據(jù)庫進行交互[2l]。如圖3一3所示:三層體系中，各層的主要功能如下:表示層:為客戶端提供對應(yīng)用程序的訪問，是用戶與系統(tǒng)交互信息的窗口，主要是負(fù)責(zé)程序界面的顯示。主要功能是指導(dǎo)用戶使用自己定義好的服務(wù)或函數(shù)，檢查用戶輸入的數(shù)據(jù)，顯示系統(tǒng)輸出的數(shù)據(jù)。如:接受用戶的輸入，將結(jié)果顯示給用戶，提供一些友好的交互信息等，還有一些有關(guān)顯示邏輯等。這層會把從用戶那里接收到的數(shù)據(jù)傳入業(yè)務(wù)邏輯層中，并等待業(yè)務(wù)層返回結(jié)果，調(diào)用業(yè)務(wù)層所提供的方法來完成所要求實現(xiàn)的功能

笱ёㄒ鄧妒墾絎宦畚目嘉窆芾硐低車母慕釰治魷低成杓?有工種職業(yè)技能鑒定工作展開，考務(wù)管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)如圖3一4所示。系統(tǒng)管理機構(gòu)管理考評管理成績管理證書管理圖3礴考務(wù)管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖3.2.2系統(tǒng)設(shè)計原則鐵路工種職業(yè)鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)是一個具有高禍合性的信息管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)設(shè)計時遵循以下原則:1先進性。系統(tǒng)所采用的體系結(jié)構(gòu)和所選用的設(shè)備應(yīng)考慮具有國際先進水平，具有發(fā)展?jié)摿�，具有一定的超前性。保證系統(tǒng)具有較強的生命力，有較長期使用價值，符合當(dāng)前或未來的趨勢。先進性將體現(xiàn)在先進的思想、先進的技術(shù)方法、先進的軟硬件產(chǎn)品等各個方面;2兼容性好。在其中錄入的數(shù)據(jù)可直接導(dǎo)入上級部門的管理系統(tǒng)，增加應(yīng)用程序的兼容性;3易操作性。界面友好，使用圖形化界面對各種信息進行訪問，操作者只需借助鼠標(biāo)點選取等簡單操作即可完成大部分的工作。4良好的可擴展性�？蓴U展性是指系統(tǒng)能保證可持續(xù)增長以滿足用戶需求和業(yè)務(wù)復(fù)雜性要求，因為鑒定考試系統(tǒng)是一個漸進的過程，需要隨鑒定的要求和技術(shù)的發(fā)展而不斷改進

【引證文獻】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 林兆宗;人才評價與技能鑒定E化平臺的設(shè)計與實現(xiàn)[D];華南理工大學(xué);2010年

本文編號：2717446