【摘要】：本文以問卷調(diào)查數(shù)據(jù)實證研究航空公司企業(yè)文化、內(nèi)部控制與企業(yè)價值之間的關系。研究發(fā)現(xiàn),提高公司的內(nèi)部控制質(zhì)量有助于提升企業(yè)價值,內(nèi)部控制水平與企業(yè)價值關系顯著。企業(yè)文化能夠顯著的影響并解釋內(nèi)部控制的變化,企業(yè)文化通過影響執(zhí)行力、凝聚力以及價值觀等對成本因素產(chǎn)生影響進而影響企業(yè)價值值,企業(yè)文化是內(nèi)部控制和企業(yè)價值之間中介因素,三者之間存在傳導關系。
[Abstract]:This paper empirically studies the relationship among airline corporate culture, internal control and enterprise value. It is found that improving the quality of internal control helps to enhance the value of enterprises, and the relationship between the level of internal control and the value of enterprises is significant. Corporate culture can significantly influence and explain the change of internal control. Corporate culture influences the cost factors by influencing the executive power, cohesion and values, and then affects the value of the enterprise. Corporate culture is the intermediary factor between internal control and enterprise value.
【作者單位】： 中國民航大學經(jīng)管學院;
【基金】：民航軟科學基金項目(項目編號:MHRD201012) 航空運輸經(jīng)濟與管理科學研究基地開放基金(項目編號:JGKF201309)的階段性成果
【分類號】：F270;F275;F562.6;F224

【參考文獻】

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本文編號：2336652