本文關(guān)鍵詞：上海H航空公司員工福利現(xiàn)狀診斷與優(yōu)化設(shè)計(jì)

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【摘要】：福利體系已經(jīng)成為員工對企業(yè)綜合評估的關(guān)鍵因素之一,作為一家正面臨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的上海民營航空企業(yè),高速發(fā)展和擴(kuò)張帶來的卻是企業(yè)人才流失率的不斷飆升,如何留才已成為企業(yè)亟待解決的問題之一。作為上海H航空公司中層管理人員,筆者本文借助調(diào)查分析的方式,了解到上海H航空公司各類員工的福利需求與福利滿意度現(xiàn)狀,以及員工福利對離職傾向所產(chǎn)生的影響,通過數(shù)據(jù)對比和分析發(fā)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型期上海H航空公司現(xiàn)有福利體系存在的問題,并以此設(shè)計(jì)了一套適用于上海H航空公司的菜單式福利制度設(shè)計(jì)方案,該方案通過優(yōu)化總體目標(biāo),解決了上海H航空公司員工福利需求差異性的問題,滿足員工在性別、年齡、工齡、教育程度等員工特性的需求差異,繼而實(shí)現(xiàn)提高上海H航空公司員工福利滿意度,提高員工企業(yè)忠誠度的目的。 本文通過對上海H航空公司32位參與試點(diǎn)的員工進(jìn)行調(diào)查,掌握了菜單式彈性福利方案的實(shí)施效果,實(shí)踐證明,本文提出的菜單式福利計(jì)劃從根本上解決了上海H航空公司員工福利需求差異性的問題,對提高上海H航空公司福利滿意度起到較為突出的功效。本文研究成果將為上海H航空公司人力資源管理中福利措施實(shí)施方案的擬定提供應(yīng)用參考,同時,本文研究也為我國現(xiàn)代企業(yè)福利政策的應(yīng)用研究與實(shí)施提供了較為詳細(xì)的參考范式。圖9幅,表18個,參考文獻(xiàn)55篇。
【關(guān)鍵詞】：航空公司 福利滿意度 彈性福利 菜單式福利
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F562.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 緒論10-18
• 1.1 研究背景及研究目的10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究目的10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 1.2.1 國外研究概述11-13
• 1.2.2 國內(nèi)研究概述13-15
• 1.3 研究內(nèi)容與方法15-18
• 1.3.1 主要內(nèi)容15-17
• 1.3.2 研究方法17-18
• 第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)18-24
• 2.1 員工福利相關(guān)理論18-20
• 2.1.1 員工福利的內(nèi)涵18
• 2.1.2 員工福利制度的發(fā)展階段劃分18-19
• 2.1.3 員工福利的功能19-20
• 2.2 影響員工福利發(fā)展的因素20-21
• 2.3 激勵理論與方法21-24
• 第3章 上海H航空公司員工福利體系現(xiàn)狀診斷24-47
• 3.1 上海H航空公司發(fā)展概述及公司福利現(xiàn)狀24-27
• 3.1.1 公司概述24
• 3.1.2 現(xiàn)行薪酬與福利制度24-27
• 3.2 上海H航空公司員工福利需求及滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)27-32
• 3.2.1 調(diào)查目的及基本框架27-28
• 3.2.2 調(diào)查內(nèi)容的設(shè)計(jì)與安排28-31
• 3.2.3 資料收集方法及樣本分布31-32
• 3.2.4 調(diào)查數(shù)據(jù)分析方法32
• 3.3 上海H航空公司員工對公司福利需求與滿意度的調(diào)查結(jié)果32-42
• 3.3.1 公司福利需求調(diào)查結(jié)果32-40
• 3.3.2 上海H航空公司員工對公司福利滿意度的調(diào)查總結(jié)40-42
• 3.4 上海H航空公司員工福利體系的主要問題42-47
• 3.4.1 上海H航空公司員工對公司福利需求的服務(wù)缺口42-44
• 3.4.2 上海H航空公司福利缺口值與員工離職傾向的相關(guān)分析44-45
• 3.4.3 上海H航空公司員工福利主要問題與分析45-47
• 第4章 上海H航空公司員工福利體系的優(yōu)化設(shè)計(jì)47-58
• 4.1 上海H航空公司員工福利制度優(yōu)化的基本原則47
• 4.2 上海H航空公司彈性福利制度優(yōu)化設(shè)計(jì)思路與關(guān)鍵內(nèi)容47-50
• 4.2.1 上海H航空公司福利制度優(yōu)化總體目標(biāo)的定位47-48
• 4.2.2 上海H航空公司彈性福利制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)思路48-49
• 4.2.3 上海H航空公司彈性福利制度設(shè)計(jì)的關(guān)鍵作業(yè)49-50
• 4.3 上海H航空公司彈性福利體系優(yōu)化過程及具體方案50-58
• 4.3.1 設(shè)計(jì)步驟50-52
• 4.3.2 確定福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)52-53
• 4.3.3 員工福利購買額度設(shè)計(jì)53-54
• 4.3.4 福利項(xiàng)目定價設(shè)計(jì)54-55
• 4.3.5 福利項(xiàng)目定價確定的過程55-58
• 第5章 上海H航空公司菜單式彈性福利方案實(shí)施與預(yù)期效果分析58-63
• 5.1 上海H航空公司菜單式彈性福利體系的實(shí)施58-59
• 5.1.1 選擇試點(diǎn)部門試運(yùn)行彈性福利體系58
• 5.1.2 實(shí)例示例58
• 5.1.3 試行中發(fā)現(xiàn)的突出問題58-59
• 5.2 上海H航空公司菜單式福利方案的預(yù)期效果分析59-62
• 5.2.1 上海H航空公司彈性福利方案與傳統(tǒng)福利制度的優(yōu)劣點(diǎn)59-60
• 5.2.2 上海H航空公司菜單式彈性福利方案調(diào)查應(yīng)用效果的調(diào)查分析60-62
• 5.3 上海H航空公司彈性福利體系的實(shí)施保障62-63
• 第6章 結(jié)論與建議63-66
• 6.1 研究結(jié)論63-65
• 6.1.1 上海H航空公司員工福利需求狀況的分析結(jié)論63
• 6.1.2 上海H航空公司員工福利滿意度的分析結(jié)論63-64
• 6.1.3 上海H航空公司員工福利缺口的調(diào)查分析結(jié)論64
• 6.1.4 提出了優(yōu)化上海H航空公司福利制度的彈性福利實(shí)施方案64-65
• 6.2 研究局限與建議65-66
• 6.2.1 研究限制65
• 6.2.2 研究建議65-66
• 參考文獻(xiàn)66-69
• 附錄69-85
• 附錄一：上海H航空公司《薪酬福利管理制度》69-76
• 附錄二：上海H航空公司《員工休假管理實(shí)施細(xì)則》76-83
• 附錄三：上海H航空公司福利項(xiàng)目需求程度調(diào)查表83-84
• 附錄四：上海H航空公司員工對福利項(xiàng)目滿意程度的調(diào)查表84-85
• 致謝85

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1127514