本文關(guān)鍵詞：基于OLG模型體系的最優(yōu)退休年齡延遲方案選擇，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：國家對(duì)退休年齡延遲方案的制定將對(duì)社會(huì)及個(gè)人產(chǎn)生重大的影響,方案的制定是否符合社會(huì)及個(gè)人的發(fā)展要求決定了方案的好壞。本文將就最優(yōu)退休年齡延遲方案選擇為目標(biāo),研究如何制定退休年齡延遲方案可以有利于社會(huì)及個(gè)人。本文將以O(shè)LG模型為基礎(chǔ)結(jié)合性別利益公平性檢驗(yàn)建立退休年齡延遲方案優(yōu)化選擇體系。該選擇體系將在個(gè)人部門、企業(yè)部門、政府部門、資本市場均衡的條件下,對(duì)比分析不同的退休年齡延遲方案對(duì)社會(huì)及個(gè)人各指標(biāo)的影響方向、影響程度及影響方式,選擇出最能體現(xiàn)社會(huì)及個(gè)人發(fā)展要求的退休年齡延遲方案。本文通過對(duì)最優(yōu)退休年齡延遲方案的研究得到了如下結(jié)論：第一、退休年齡延遲方案應(yīng)該結(jié)合各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平緩步實(shí)施。第二、在制定退休年齡延遲方案的過程中使男女退休年齡同質(zhì)化可以很好地體現(xiàn)出性別利益的公平性。第三、退休年齡延遲方案的實(shí)施將會(huì)稀釋人均資源,包括人均資本存量,人均工資水平以及人均儲(chǔ)蓄水平等。第四、無論何種類型的退休年齡延遲方案都將減少個(gè)人效用水平,因此退休年齡的延遲并不能單獨(dú)實(shí)施應(yīng)結(jié)合財(cái)政補(bǔ)貼等政策。第五、政府部門應(yīng)設(shè)法提高高齡勞動(dòng)力的勞動(dòng)參與率,對(duì)高齡勞動(dòng)力提供再培訓(xùn)等,提高高齡人口的生產(chǎn)效率。
【關(guān)鍵詞】：退休年齡延遲 OLG模型 性別利益
【學(xué)位授予單位】：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 緒論8-14
• 1.1 選題背景及選題意義8-9
• 1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀9
• 1.2.1 推遲退休年齡的爭論9
• 1.2.2 代際交疊模型(OLG模型)的相關(guān)應(yīng)用9
• 1.3 對(duì)現(xiàn)有研究的評(píng)論9-10
• 1.4 本文研究的主要問題,研究思路及研究方法10-11
• 1.5 本文主要結(jié)論11
• 1.6 本文研究技術(shù)路線及結(jié)構(gòu)安排11-14
• 第二章 退休年齡延遲方案選擇的影響因素分析14-18
• 2.1 社會(huì)角度14-16
• 2.1.1 彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口14-15
• 2.1.2 經(jīng)濟(jì)水平15-16
• 2.2 個(gè)人角度16-18
• 2.2.1 人均資源水平16
• 2.2.2 性別利益16-18
• 第三章 建立最優(yōu)退休年齡延遲方案選擇體系18-26
• 3.1 OLG模型建立18-24
• 3.1.1 個(gè)人部門19-20
• 3.1.2 企業(yè)部門20
• 3.1.3 政府部門20-21
• 3.1.4 資本市場21-24
• 3.2 公平性檢驗(yàn)24-26
• 第四章 退休年齡延遲方案制定26-30
• 4.1 方案持續(xù)時(shí)間設(shè)定26-27
• 4.2 方案性別差異設(shè)定27-28
• 4.3 方案的制定28-30
• 第五章 最優(yōu)退休年齡延遲方案選擇30-42
• 5.1 模型參數(shù)選擇30-34
• 5.2 方案選擇34-42
• 5.2.1 方案縱向?qū)Ρ?/span>35-39
• 5.2.2 方案橫向?qū)Ρ?/span>39-42
• 第六章 政策建議及結(jié)束語42-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 攻讀碩士期間所發(fā)表的論文46-47
• 致謝47

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 李珍;王海東;;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率研究[J];保險(xiǎn)研究;2012年02期

2 馮海波;劉勇政;;多重目標(biāo)制約下的中國房產(chǎn)稅改革[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2011年06期

3 姜向群,陳艷;對(duì)我國當(dāng)前推遲退休年齡之說的質(zhì)疑[J];人口研究;2004年05期

  本文關(guān)鍵詞：基于OLG模型體系的最優(yōu)退休年齡延遲方案選擇，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：259610